- חובות האתיקה
- ביצועי עבודה מקסימליים
- יוֹשֶׁר
- שימוש נכון בכספים עסקיים
- החלטות אתיות בניהול עסק
- הימנע מניגודי אינטרסים
- דילמות והשלכות
- אלמנטים שיש לקחת בחשבון
- הפניות
השיקולים הכלליים של אתיקה מקצועית להקיף את המאפיינים האתיים שכל מקצועי חייבים להיות, להיות להם הראש או העובד של חברה או מוסד. שיקולים אלה כוללים כל מיני נושאים הקשורים למוסר וערכים אנושיים המגדירים מה טוב ומה רע במצב מקצועי.
בתחום המקצועי ניתן לנתח שיקולים אתיים מנקודת מבט אינדיבידואלית או מנקודת מבט קולקטיבית. עם זאת, השיקולים שכל אחד לוקח בחשבון הם אלה שמגדירים אותם כאיש מקצוע ושולטים בחיי העבודה שלהם ביחס לערכיהם האנושיים.
שיקולים אלה נלקחים בדרך כלל כחובות מוסריות, שכן הנוהג שלהם הוא זה שמשרטט את הגבול בין נכון לא נכון במסגרת מקצועית. למעשה, כמה משיקולים אלה נכתבים במסמכים משפטיים ונחשבים לחוקים במדינות רבות.
חובות האתיקה
ביצועי עבודה מקסימליים
למעביד קשה להיות מודע לכל הפעולות שביצעו עובדי חברה.
חשוב שכל עובד יוכל לפעול נכון גם אם הוא לא נמצא תחת פיקוח על ידי הממונים עליו. אם מוקצה לך משרה, עליך לסיים אותה מבלי לחכות שהבוס שלך ילחץ עליך לעשות זאת.
אנשים רבים לרוב אינם משקיעים את מיטב יכולתם בעבודה אם אינם מפוקחים עליהם. עם זאת, חובותיו האתיות של כל אדם מחייבות שתמיד לתת 100% בעת ביצוע פעילות עבודה כלשהי.
יוֹשֶׁר
כנות היא אחת התפקידים האתיים החשובים ביותר בעולם העבודה. עובד ישר עוזר לבוס שלו לקבל החלטות טובות יותר ביחס לחברה. לדוגמא, אם העובד שגה ובחר שלא לספר לאיש, המפקח שלו לא יוכל לפעול לתיקון התקלה.
באותו אופן, חשוב שכל בוס יהיה כנה עם העובדים שלו. זה גורם לעובדים להיות בטוחים יותר בממונים עליהם. יתר על כן, שימוש בטכניקות מניפולציה הוא תקלה אתית חמורה ויש להימנע ממנה בכל מחיר.
שימוש נכון בכספים עסקיים
כסף הוא אחת הסיבות הנפוצות ביותר לכך שעובד יכול לקבל החלטות לא אתיות, בהתחשב בפיתוי הגדול שמייצג המעילה.
עובד שנשלט על ידי חובות האתיקה תמיד זוכר שצריך להגביל את השימוש בכספי החברה למטרות של אותה חברה.
אחד המבחנים האתיים הגדולים ביותר עבור עובד הוא כאשר מוטלת עליו המשימה לבצע עסקה כספית בה הוא יודע שהוא יכול להעמיס כספים מבלי להיתפס. שמירה על קור רוח מוסרי ושימוש בכסף רק עבור מה שהחברה מקצה לו זו חובתו המוסרית של כל עובד.
באופן דומה, על בעלי עסקים לנהל את כספם בצורה נקייה, מבלי לחזור ולהתרחש משימוש בשוחד ושאר כלים מפוקפקים מוסרית.
החלטות אתיות בניהול עסק
בעוד שלעובדים יש מספר עצום של חובות אתיות שעליהם למלא על מנת שהחברה תעבוד בצורה יעילה באופן אינדיבידואלי, הבוסים והבעלים ממלאים תפקיד חשוב לא פחות. למעשה, התפקיד האתי של בעל חברה חשוב בהרבה מסכום הקולקטיב של עובדיו.
הסיבה לכך היא שהחלטות של בוס משפיעות לרוב על תדמית החברה כולה, בעוד שלעובד או שניים לא אתיים לא תהיה השפעה ארוכה לאורך זמן על חברה.
גיוס עובדים והבטחת שכל העובדים עובדים בסביבה מקצועית נעימה הינם חובות אתיות של כל מפקח בחברה.
הימנע מניגודי אינטרסים
ניגודי אינטרסים בעולם המקצועי מתרחשים בדרך כלל כאשר אדם עובד בשתי חברות או יותר בו זמנית. כמו כן, הדבר חל באופן ספציפי על עובדים העובדים בחברות העוסקות בסחורות או בשירותים דומים.
לדוגמא, עובד קוקה קולה לא צריך לעבוד עם פפסי, מכיוון שזה יוצר ניגוד אינטרסים. יש להימנע לחלוטין מהפיתוי להדלפת סודות מחברה לחברה למטרות כספיות, על פי העקרונות המוסריים של האתיקה המקצועית.
דילמות והשלכות
סביר מאוד להניח כי כל איש מקצוע, בשלב כלשהו בקריירה שלו, יתקל במצבים שמעמידים את חובותיהם האתיות במבחן.
למרות שמצבים אלו יכולים להתרחש בכל סוג של חברה, נפוץ יותר שהם מתרחשים במקומות עבודה בהם יש נטייה לשחיתות; במיוחד במוסדות ממשלתיים או כספיים. ההשלכות של אי מילוי חובות אתיות מסוימות הן בדרך כלל, ראשית, אישיות.
כלומר, כאשר אינכם פועלים בהתאם למוסר טוב אלא רק לרווח אישי, קיימת אפשרות גדולה כי האדם יחוש חרטה או אשמה על מעשיו. זה קורה לרוב אצל עבריינים מדי פעם; עבריין חוזר אכפת לו מעט.
עם זאת, אם קבוצה של אנשים בחברה מתכוונת לבצע מעשה לא מוסרי, קיימת גם הדילמה שאם אחד העובדים מדווח על הפעולה, הם יתנו את דעתם על ידי שאר עמיתיהם.
האתיקה מכתיבה שהדבר הנכון לעשות הוא לדווח על הפעולה הבלתי מוסרית למפקח, אך זה יכול להיות די קשה בהרבה מקרים.
אלמנטים שיש לקחת בחשבון
כשמחליטים כיצד לנהוג באתיקה, חשוב לקחת בחשבון את ההשפעות לטווח הארוך שעלולות להיות להחלטה שתקבלו.
בתורו, יש לבצע הערכה מוסרית זו של מה שיכול לקרות תוך התחשבות בעקרונות אתיים בסיסיים, כמו יושר, צדק ושוויון.
התנהגות של איש מקצוע צריכה תמיד להיות לטובת החברה בה הם עובדים, אך זה לא נכון מבחינה אתית לקבל החלטות שרירותיות שעלולות לפגוע בשלילה באנשים אחרים פשוט מכיוון שלחברה יכולות להיות יתרונות נוספים.
הפניות
- חובות אתיות בעסקים, ג'. לוחרי, (נ '). נלקח מ- chron.com
- שיקולים אתיים, נציבות רפורמת החוק באוסטרליה, (נ '). נלקח מ- alrc.gov.au
- מהי דילמה מקצועית ?, ט. וויליאמס, (נ '). נלקח מ- chron.com
- שש הדילמות האתיות בהן מתמודד כל מקצוע, KO Hanson, 2014. מאת Bentley.edu
- חובות אתיות של עובד, א. שריינר, (נ '). נלקח מ- chron.com