קוד אתי: פונקציות ועקרונות - פִילוֹסוֹפִיָה - 2024

קוד אתי מהווה הצהרת עקרונות וערכים שבהם חברי ארגון או קבוצה לפעול בפיתוח הפונקציות שלהם. זוהי תערוכה מכוונת היטב של התרבות הארגונית וקובעת את הנורמה הפנימית להתנהגות מוסרית.

תפקודם התקין של חברות וקבוצות תלוי בקביעת סטנדרטים התנהגותיים משותפים המקדמים דו קיום. כללים אלה תואמים את הדרך בה אנשים צריכים לתפקד על פי טובת הקהילה מבלי לערער את השתתפותם של אחרים. כלומר, פעלו בצורה אתית.

בפרפרזה על מרקס, אתיקה היא סוג של מצפון חברתי. הדוקטרינה הפילוסופית היא החוקרת את מוסר ההשכל, המערכת שמבססת את הטוב והרע כבסיס לחיים הרמוניים בחברה.

באופן ספציפי, מדובר בהנחיה חברתית המבוססת על עקרון המוסר והתנהגות טובה, אשר הוקמה בכתב ומתחת לפרשנות החוק יוצרת מה שמכונה קוד אתי.

פונקציות של קוד האתיקה

קוד האתיקה הוא קו מנחה להתנהגות בארגונים, המסדיר את המוסריות של פעולות פנימיות על בסיס השלכות חיצוניות. מסגרת רגולטורית זו מתעדפת את העקרונות והערכים כמודל להתנהלות ולפעולה המבוססת על המדיניות והיעדים של העמותה.

תפקידו לבטא התחייבויות קיבוציות פנימיות וחיצוניות, להבטיח את יישומן ולווסת את הפעולות בהתאמה במקרה של אי ציות.

יובהר כי הפרת ערכיו האתיים של ארגון איננה כרוכה בעונשים משפטיים אלא בהנהלה, אלא אם כן המעשה הלא מוסרי מהווה פשע. בכל מקרה, לא קוד האתיקה הוא שמטיל את העונש אלא הפנייה המשפטית המתאימה לו.

באופן פנימי קוד האתיקה ממלא את תפקיד מיסוד העקרונות המוסריים של הארגון, קידום אקלים של יושר ומחויבות, וכן הנחיית קבלת החלטות על בסיס הקבוצה.

חיצונית, הפצת הפילוסופיה החברתית של העמותה מאפשרת פיתוח תרבות ארגונית מחייבת עם סביבתה. קוד האתיקה כמנגנון לוויסות עצמי, מקדם שקיפות תפעולית ומייצר תדמית חברתית ידידותית המעלה את רמת האמון בחברה.

עקרונות קוד האתיקה

כל קוד אתי מנוהל על ידי שורה של ערכים מוסריים המווסתים את מצפונם של חברי קהילה ארגונית כחלק מאותה סביבה חברתית. מדובר על סדרה של עקרונות השולטים במחשבה הפילוסופית של המוסד מכל חבריו.

יושרה

הכוונה היא להתנהלות עם סדירות וכבוד. היסוד שלה הוא כבוד בכל מצב. זה מסתמך על אמיתות ככלי לקידום שוויון וצדק.

חוּקִיוּת

הכבוד לחוקים אינו ניתן להחלפה ובלתי ניתן להחלפה. הכרת התקנות המשפטיות בהתאמה וכיבודן המלא היא הנחת יסוד מנחה אתיקה, הן ברמה האישית והן במקצועיות.

אַחֲרָיוּת

זה קשור לחובה להיות רחבה ומחייבת בעקרונות אתיים אחרים. מצד אחד על האדם למלא את תפקידו במועד וביעילות, כמו גם את הנטל על אי-ציותם וההשלכות העשויות לנבוע ממנו.

שְׁקִיפוּת

כל התנהגות אתית אינה מותירה מקום לספק. כוונותיה של פעולה כלשהי, האמצעים המשמשים לה וכן התוצאות המתקבלות חייבות להיות בעלות מטרה ברורה וללא דו-משמעויות העלולות להוביל לחשדנות.

הערכה

מכיוון שזה מדריך לדו קיום בקהילה, הכבוד לזולת, הקבוצה והסביבה חייבים לנצח בכל פעולה. ההתמודדות עם עצמך בכנות, נאמנות ובתום לב מעדיפה חילופי לבביים ושלווים, בעיצומה של סביבה בה השיקול והסובלנות גוברים.

אתיקה מקצועית

קוד האתיקה הוא מכשיר הנשען על דאונטולוגיה כדי למלא את חובות הפעילות המקצועית. באופן זה, זה הופך למסגרת הרגולטורית לשליטה בפעילות גופנית של ארגוני איגודים מקצועיים ומקורביהם בתחום העבודה.

התרבות הפילוסופית המקצועית מבוססת על התפקיד שמילאו חבריה בסביבה החברתית ודואגת לסביבה. זה קובע חובה מוסרית לממש את הקריירה תחת מצוות האתיקה.

בתחום העבודה המקצועי, קוד האתיקה קובע את האחריות של פעולות אינדיבידואליות, שמטרתן תמיד להציע שירות הוגן, מתוזמן ויעיל.

כך נשבעים הרופאים להקל על החולים, העיתונאית לומר את האמת, המשטרה להגן על חפים מפשע, עורך הדין להגן בצדק, המורה להיות דוגמא לתלמידו, המבקר להיות שקוף בתצפיותיו וכל כך הרבה מקצועות אחרים.

אתיקה בעסקים

כיום יש להפעלת חברות השפעה חברתית. השלכותיה, שהוסיפו לתחרות הגוברת והצורך להגדיל את התפוקה שלהן, מאלצות אותם לקבוע הנחיות התנהגות פנימית המשפיעות לטובה על סביבתן.

זו הסיבה שתאגידים נשלטים על ידי קודים של אתיקה המגדירים את מעשיהם. באופן פנימי הם מסדירים את הנהלים ודפוסי ההתנהגות של עובדיהם, תחת עקרונות של שיתוף פעולה, כבוד, יושר ונאמנות.

חיצונית, ההשפעה השלילית על החברה מצטמצמת, צפויים מצבי קונפליקט, היחסים הבין מוסדיים משופרים והעבודה נעשית באחריות לטובת הקהילה.

מפתחות לעיצוב קוד האתיקה

הקוד האתי המקצועי או העסקי מהווה מערכת הפעלה כוללת המבוססת על עקרונות ההתנהגות המוסרית.

למרות שהוא מתייחס לקבוצה, מכיוון שהיא התחייבות אינדיבידואלית, על מסמך זה לרשום את הערכים האישיים המייצגים את דימוי הארגון.

זו הדרך לבסס תרבות חברתית אתית המבוססת על אחריות פרטנית. בנוסף, יש ליישם מנגנוני תלונה במקרה של אי עמידה בחוקים אתיים.

הכוונה של קוד האתיקה היא להצהיר על האחריות שתונח על ידי עובדים או חברי האיגוד ושתקנותם צריכה להיות חובה.

הפניות

1. Rosental M. Iudin P. (1946). מילון פילוסופי מרקסיסטי. התאושש מ- Philosophy.org
2. הירש א '(2004). אתיקה מקצועית. כמה פריטים להבנתך. מגזין Galega do Encino. התאושש מ- scielo.org.mx
3. Hortal A. (1996). שבע תיזה בנושא אתיקה מקדימה, פרספקטיבות אתיות. התאושש מ- poj.peeters-leuven.be
4. מרכז משאבי אתיקה. (2018) סקר אתיקה עסקית גלובלית. התאושש מ- ethics.org
5. לופז מ '(2013). אתיקה מקצועית ומורכבות. העקרונות והדת. פרופילים חינוכיים. אוניברסיטת פואבלה האוטונומית הפופולרית (UPAEP). התאושש מ- scielo.org.mx