לכן: מה הם, התועלת וההכרח - דודס - 2025

מנהלי קרן הפנסיה (שצוין) הם קבוצה של מוסדות פיננסיים שנוצרו במקסיקו שיש להם את התכלית של ההגנה על הפרישה של כל העובדים במדינה, בין אם הם תלוי בחברה או עבודה בכוחות עצמם.

ה- AFORE נוצרו ב- 1 ביולי 1997 כדי להבטיח את ההגנה על גמלאים מקסיקנים. מאותו רגע כל מי שמייצר הכנסה באמצעות עבודה יכול להיות חלק מתכנית החיסכון.

AFORE מבקשים לקדם מצב כלכלי טוב יותר לפורשים. מקור: pixabay.com

לשם כך על המעסיק והעובד להירשם במכון המקסיקני לביטוח לאומי (IMSS). לאחר מכן, AFORE יהיה האחראי על השקעת המשאבים כך שהגמלאי ישיג רווחים גדולים יותר בעת הפרישה.

מה הם לפני?

מקורו של ה- AFORE בשנת 1997 במקסיקו במטרה להגן על כל חסכונות העובדים באמצעות מוסדות פיננסיים פרטיים, המנהלים ומשקיעים את כל הכסף שנאסף.

לפני 1997, כספי כל הפורשים עברו לחשבון קיבוצי אחד המנוהל על ידי המכון המקסיקני לביטוח לאומי (IMSS). חשבון זה לא הניב הכנסות נוספות.

עם פרסום החוק החדש והוקמה, ניתן חשבון עובד פרטני לכל עובד מקסיקני. מאותו רגע התחילו לשקול את התרומות והרווחים בקרן הפרישה החדשה.

איך ההצלחה

כדי להיות חלק ממנהלי קרנות הפנסיה, חברות ועובדים חייבים להיות רשומים במכון המקסיקני לביטוח לאומי (IMSS).

לאחר מכן העובד יבחר את המוסד הפיננסי לפי העדפתו, ובהמשך יהיה עליו לבחור את סוג ה- AFORE המתאים לצרכיו.

ה- AFORE מיועד לכל המקסיקנים המניבים הכנסה, והם לא בהכרח צריכים להיות שייכים לחברה; כלומר, הוא נגיש גם לעובדים עצמאיים.

במקרה של להיות עובד עצמאי, הם יכולים ליצור חשבון ולבצע פיקדונות ישירות במוסד הפיננסי שבחרתם.

מהו הסכום המוזל?

מדי חודש ינוכה כל עובד התלוי בחברה 6.5% עבור AFORE, שיעבור ישירות לחשבון הפרטני של כל עובד.

במובן זה המעסיק יתרום 5.15%, הממשלה הפדרלית 0.225% והעובד 1.125%, מה שנותן סך של 6.5%. אחוז זה יתחיל לייצר רווחים לחוסך מהרגע הראשון.

במקרה של אחוז העובדים העצמאיים בשנות העבודה לפני כן, הערכים יהיו תלויים אך ורק בכל אדם.

גוף המווסת לפני

כדי למנוע אי סדרים, מוסדות פיננסיים מורשים על ידי משרד האוצר והאשראי הציבורי (SHCP). כמו כן, AFORE מפוקחת על ידי הנציבות הארצית למערכת חיסכון פרישה (CONSAR).

במובן זה, CONSAR אחראית על הסדרת מערכת החיסכון לפרישה (SAR), שהיא בתורו מסדירה את חשבונותיו האישיים של כל עובד.

כדי להבטיח שתהליך ההשקעה יהיה מוצלח, עבדו AFORE בשיתוף אגודות ההשקעות של קרן הפנסיה (SIEFORE). SIEFORE אחראית על השקעה וייצור הכנסה גבוהה יותר עבור כל הפורשים.

באמצעות SIEFORE, מנהל קרנות הפנסיה מקבל ומעבד משיכות מוחלטות וחלקיות של כספי החיסכון.

לצורך כך הוקמו ארבע קבוצות של SIEFORES בהתאם לגיל כל חוסך, במטרה להגן על השקעותיהם של שני העובדים הקרובים לפנסיה ושל אלה שמתחילים. SIEFORE מסווגים כ:

לפני 4

בין 27 ל -36.

לפני 3

בין 37 ל -45.

לפני 2

בין 46 ל 59.

לפני 1

מעל גיל 60.

מה התועלת שלה?

עם הקמת ה- AFORE, ממשלת מקסיקו ביקשה להגן ולשפר את תנאי הפורשים בעת פרישתם.

בעבר לא ניתן היה לחשוב על עתיד טוב יותר מכיוון שלא הושגו יתרונות גדולים מההנחות הקשורות לפנסיה שהוחלו על עובדים.

באמצעות מנגנונים שונים, AFORE מבטיחה כי הסכום שנחסך לא יאבד מערכו. אדם שאינו רושם את קרן הפנסיה שלו לפני שנים, יראה את פיחות ההשקעה שלו לטווח הארוך, מכיוון שהוא לא ישיג רווחים משמעותיים.

מצד שני, ההשתתפות ב- AFORE מבטיחה שההשקעה תגדל ותשיג תשואות מעל האינפלציה. בדרך זו מובטחת יציבות כלכלית בעתיד.

תרומות מרצון ומידע רלוונטי

AFORE מאפשרים לחוסכים שלהם לתרום מרצון, מה שיגדיל עוד יותר את הרווחים: מי שמשלם תשלומים נוספים יקבל הטבות גדולות יותר בזקנתם.

מצד שני, כך שלקוחותיו יידעו את תנועת קרן החיסכון, AFORE הספציפית שולחת הצהרת חשבון רבעונית עם מידע מפורט על כל פעולה שמתבצעת.

זה מבטיח למוטבים שלא נעשה שימוש לרעה בכספים.

מדוע הם נחוצים?

ה- AFORE נחוצים לחיסכון מכיוון שהם מבטיחים את הגדלת זה בדרך בטוחה ונטולת סיכון, מכיוון שזה לא יושפע מתנודות כלכליות בשוק.

הם מבקשים להגן על העובד בעתיד; לכן היות חלק ממערכת זו יכולה לעשות הבדל מרשים בחייו של כל אדם.

בנוסף, ההבטחה של AFORE כי הכסף שהושקע מניב תמיד רווח, גם כאשר החוסך מובטל.

התאמות במידת הצורך

בעת קבלת הפנסיה העובד מקבל בין 25 ל -30% מהשכר האחרון שהרוויח (זאת במקרה של חסכון בלבד בסכום שנקבע בחוק).

במידה וחסכונותיו של גמלאי לא יספיקו לתחזוקתם, הממשלה המקסיקנית תעניק לגמלאי תרומה השווה לשכר מינימום אחד ליום.

ראוי לציין כי חלק מהגורמים הללו יהיו תלויים במוסד הפיננסי שנבחר. לפיכך, מומלץ לעובד לדעת מי מציע את ההחזר הנקי הכולל הטוב ביותר, מהם השירותים המוצעים ומה עלות העמלות.

הפניות

1. "10 דברים שכדאי לדעת על ה- AFORE שלך" (29 באוגוסט 2014) ב- OCCMundial. הוחזר ב- 27 באפריל, 2019 מ- OCCMundial: occ.com.mx.
2. "מנהלי קרנות פרישה" בוויקיפדיה. הוחזר ב- 27 באפריל 2019 מוויקיפדיה: es.wikipedia.org.
3. ריקרדו ה. זוואלה "פנסיה והטבות במקסיקו (9 בינואר 2019) בלקסולוגיה. הוחזר ב27- באפריל 2019 מ- Lexology: lexology.com.
4. "ה- AFORE והפעלתו" בכלכלה. הוחזר ב- 27 באפריל, 2019 מכלכלה: economia.com.mx.
5. ז'נט לייבה "מה הופך את האפור לחשוב כל כך?" (3 ביולי 2017) באל פיננסיארו. הוחזר ב -28 באפריל 2019 מ- El Financiero: elfinanciero.com.mx.
6. "הנציבות הארצית של מערכת החיסכון לפרישה, מה עושים?" בממשלת מקסיקו. הוחזר ב -28 באפריל 2019 מממשלת מקסיקו: gob.mx.
7. "מה זה, איך זה עובד ואיך אתה מרוויח כסף עם Afore" ב- CORU. הוחזר ב -28 באפריל, 2019 מ- CORU: coru.com.
8. "למד על היתרונות של קשירת AFORE" (14 בספטמבר 2015) בפרופוטורו. הוחזר ב -28 באפריל, 2019 מפרופוטורו: profuturo.mx