מחלות מקצוע נפוצות ומאפייניהן - עבודה - 2025

מחלות בעיסוק הם קבוצה מגוונת של מחלות שהמשותף להם הוא תוצאה מן משרתת פעילות ותעסוקה; כלומר, יש קשר בין סיבה לביצוע בין ביצוע תפקיד מסוים לבין הופעת המחלה.

מכיוון שיש מגוון גדול של משרות ומשימות, קשה מאוד לבסס סיווג אוניברסאלי של מחלות מקצוע, מכיוון שלכל עיסוק יש סיכונים משלו. לדוגמא, המחלות הקשורות לטכנאי מעבדה שונות מאוד מאלה שניתן לאתר אצל רואה חשבון.

סיווג ארגון העבודה הבינלאומי

ארגון העבודה הבינלאומי מפרסם באופן קבוע רשימה של מחלות המקצוע הנפוצות ביותר המקובצות לפי קטגוריות.

רשימה זו מורכבת ביותר ממאה סוגי מחלות, המסווגות בצורה כללית מאוד לקטגוריות הבאות:

- מחלות הנגרמות על ידי חומרים כימיים.

- מחלות עקב סוכנים גופניים.

- בעיות בריאותיות בגלל סיבות ביולוגיות.

- מחלות עור.

- פתולוגיה של דרכי הנשימה.

- סרטן שמקורו בחשיפה תעסוקתית.

אורכה של הרשימה הכללית בלבד הוא שמונה עמודים, ורק הקטגוריות העיקריות מוזכרות ברשימה זו. תמצית מהרשימה מפורטת למטרות עיון בלבד:

רשימת ILO של מחלות מקצוע (מתוקנת 2010)

«1 - מחלות תעסוקתיות הנגרמות כתוצאה מחשיפה לסוכנים הנובעות
מפעילות עבודה: על ידי חומרים כימיים, על ידי סוכנים פיזיים וסוכנים ביולוגיים ומחלות זיהומיות או טפיליות.

2- מחלות תעסוקתיות לפי האיבר או המערכת הפגועה: מערכת נשימה, עור, מערכת שרירים ושלד והפרעות נפשיות והתנהגותיות

3 - סרטן מקצועי

4- מחלות אחרות: ניסטגמוס של כורים ומחלות ספציפיות אחרות הנגרמות על ידי עיסוקים או תהליכים שלא הוזכרו ברשימה זו.

בפוסט זה יושם דגש רק על המחלות הנפוצות ביותר וכן על מצב שיכול להשפיע על כל עובד ללא קשר לעיסוקו: תסמונת השחיקה המקצועית.

מחלות מקצוע נפוצות ביותר

כאמור, סוג ותדירותן של מחלות מקצוע משתנות במידה ניכרת בהתאם לעיסוקו של האדם; ייתכן אפילו שבאותו עיסוק ישנם פרופילי סיכון שונים, בהתאם למדינה בה אתה עובד.

אף על פי כן, ובאופן כללי מאוד, ניתן לומר כי קיימת קבוצה של מחלות מקצוע תדירות מאוד שניתן לאבחן אצל כל עובד כמעט ללא קשר לפעילות המתבצעת. מדובר על מחלות שרירים ושלד.

למרות שמושג זה מקיף מגוון רחב של בעיות - כל אחת מהן ספציפית לפעילות שבוצעה - כאשר מנותחים יחד, הפרעות שרירים ושלד הן ללא ספק אחת האבחנות הנפוצות ביותר ברפואה תעסוקתית.

במקום השני נמצאות הפרעות נפשיות, הקשורות לרוב במידה רבה יותר או פחות ברמות מתח הקשורות לפעילות שבוצעה.

מחלות עיסוק שרירים ושלד

בעיות שלד-שריר נפוצות מאוד כמעט בכל המקצועות והמקצועות בגלל העובדה שבמידה רבה יותר או פחות, תמיד קיימת מידה מסוימת של פעילות גופנית הקשורה לעבודה.

במובן זה, בעיות שרירים ושלד תעסוקתיות יכולות לנבוע מאחד מהמצבים הבאים:

ביצוע תנועות חוזרות

המקרה הראשון שכיח מאוד בעבודות ידניות, כמו למשל כאלה שמתבצעות על ידי כוח אדם שעובד על קווי אריזה. בתנאים אלה אותה תנועה מבוצעת שוב ושוב במשך שעות, ויוצרת לחץ ודלקת במפרקים.

עם הזמן זה מוביל להתפתחות דלקת בגידים, דלקת טנוסינוטיביטיס ובורסיטיס במפרקים המבצעים תנועה חוזרת.

עומס יתר על מערכת השלד והשרירים

לעומת זאת, במקרים של עומס יתר על מערכת השלד והשרירים, לרוב יש תנוחות מאולצות או העלאת עומסים הפוגעים במערכת השלד והשרירים.

זה נפוץ מאוד בקרב אנשי תחזוקה ועובדי בניין, שלעתים נאלצים להעביר משאות כבדים או להיכנס לחללים סגורים ומרותקים שבהם תנוחת העבודה אינה טבעית, כביכול.

התוצאה היא לחץ ועומס יתר של מפרקים וקבוצות שרירים מסוימים, אשר בטווח הארוך מייצרים סוגים שונים של פתולוגיה של שרירים ושלד: החל מדמעות ומתחים בשרירים ועד דלקת בגידים ואפילו דלקת מפרקים ניוונית.

אי עמידה בתקנים ארגונומיים

לבסוף, בולטות המקרים של אי עמידה בתקנות ארגונומיות, אשר תכופות מאוד בעבודה משרדית. תנוחה לקויה, שימוש לא נכון במכשירי עבודה וסידור לא תקין של תחנת העבודה מייצרים בעיות שרירים ושלד שונות.

בעיות אלה מגוונות מאוד ונעות בין כאבי צוואר מגובה צג לקוי לתסמונת התעלה הקרפלית משימוש לא הולם וחוזר על עצמו במקלדת ובממשקי משתמש אחרים במחשב.

כפי שניתן לראות, מדובר במגוון רחב של מחלות הפוגעות בעובדים עם עיסוקים הפוכים באופן קוטר; עם זאת, ברוב המקרים ניתן למנוע על ידי יישום אמצעי היגיינה ארגונומיים ותעסוקתיים.

מחלות מקצוע הקשורות להפרעות נפשיות

לחץ

אין ספק שלכל עיסוק יש רמת מתח מהותית. בין אם בגלל זמנים קשים לביצוע משימות, עומס יתר בעבודה, תשומת לב לציבור או אחריות רבה הקשורה בפעילות, כל העובדים סובלים במידה רבה יותר או פחות מהשפעות הלחץ.

מתח כשלעצמו כבר יכול להיחשב כשינוי נפשי שכן הוא מפריע לפעולות הנכונות של האדם, לא רק בסביבת העבודה אלא גם בחייו האישיים. רבות נכתב על צמצום לחץ העבודה והשפעתו על איכות חייהם של העובדים.

דיכאון ותסכול

בנוסף למתח, עובדים מאוימים על ידי דיכאון, במיוחד ביישומי עבודה, מבודדים או בסביבה עוינת.

תסכול יכול להופיע גם במקרים בהם יש לנהל כמות גדולה של סבל (אנשי מקצוע בתחום הבריאות). חרדה יכולה להופיע גם, במיוחד באותם עיסוקים שבהם צפויות תוצאות מיידיות.

ההשפעה של תנאים אלה לא נראית מיום ליום; נהפוך הוא, לאחר שנים של חשיפה, הסימפטומים הראשונים מופיעים וכאשר הם עושים זאת בדרך כלל מאוחר מאוד.

מכאן החשיבות של תכניות היגיינה נפשית בעבודה על מנת להימנע מהמצב הנפשי המסוכן ביותר במקום העבודה: תסמונת שחיקה.

תסמונת שחיקה

תסמונת זו היא אחד הגורמים העיקריים לירידה בביצועים, נטישת המשרה ושינוי איכות החיים של העובדים.

תסמונת שחיקה מוגדרת כסט התסמינים הגופניים והפסיכולוגיים הנגזרים מחשיפה ממושכת ומתמשכת ללחץ במקום העבודה.

הצגתו מגוונת, אם כי בדרך כלל היא כוללת תסמינים כמו עייפות מתמדת, חוסר מוטיבציה לצאת לעבודה, ירידה ביעילות, חוסר רצון לבצע משימות, כאבי שרירים, בחילה וכאב ראש (כאב ראש).

עם הזמן הם מתחילים להחמיץ את העבודה, יש חוסר חשק בלתי מוסבר לפעילויות שהאדם התלהב ממנה לפני כן ובסופו של דבר הם עוזבים את העבודה, או שהמפקחים שלהם נאלצים להוציא את העובד ממשימותיו, אם בגלל ביצועים לקויים או מכיוון שהוא מסכן את חייו ועמיתיו.

ברוב המקרים האדם לא מבין שיש להם בעיה זו, לכן עזרתם של עמיתים לעבודה ואנשי מקצוע בתחום הבריאות חיונית לאדם לממש את המצב וכך יוכל לתקוף אותו בזמן .

הפניות

1. האנטר, ד (2006). מחלות עיסוקים. רפואה תעסוקתית, 56 (8), 520-520.
2. Delclos, GL, & Lerner, SP (2008). גורמי סיכון תעסוקתיים. כתב העת הסקנדינבי לאורולוגיה ונפרולוגיה, 42 (sup218), 58-63.
3. פרומקין, ח., והו, ח. (1980). בריאות תעסוקתית וסביבתית: מדריך משאבים לסטודנטים למדעי הבריאות.
4. נלסון, די, קונצ'ה - בארינטוס, מ., דריסקול, ט., שטיינלנד, ק., פינגרהוט, מ., פונט, ל., … וקורוואלן, סי (2005). הנטל העולמי של מחלות מקצוע שנבחרו וסיכוני פגיעה: מתודולוגיה ותמצית. כתב העת האמריקאי לרפואה תעשייתית, 48 (6), 400-418.
5. Niu, S. (2010). ארגונומיה ובטיחות ובריאות תעסוקתית: נקודת מבט של ILO. ארגונומיה יישומית, 41 (6), 744-753.
6. Leigh, J., Macaskill, P., Kuosma, E., and Mandryk, J. (1999). נטל עולמי של מחלות ופגיעות כתוצאה מגורמים תעסוקתיים. אפידמיולוגיה-בולטימור, 10 (5), 626-631.
7. Driscoll, T., Takala, J., Steenland, K., Corvalan, C., & Fingerhut, M. (2005). סקירת אומדני הנטל העולמי של פציעה ומחלה כתוצאה מחשיפות תעסוקתיות. כתב עת אמריקאי לרפואה תעשייתית, 48 (6), 491-502.
8. Mancuso, TF, & Hueper, WC (1951). סרטן תעסוקתי וסכני בריאות אחרים בצמח כרומט: הערכה רפואית. 1. סרטן ריאות בקרב עובדי כרומט. רפואה וכירורגיה תעשייתית, 20 (8), 358-63.
9. Hoge, CW, Toboni, HE, Messer, SC, Bell, N., Amoroso, P., and Orman, DT (2005). הנטל התעסוקתי של הפרעות נפשיות בצבא ארה"ב: אשפוזים פסיכיאטריים, פרידות לא רצוניות ומוגבלות. כתב העת האמריקאי לפסיכיאטריה, 162 (3), 585-591.
10. Nieuwenhuijsen, K., Verbeek, JH, de Boer, AG, Blonk, RW, and van Dijk, FJ (2006). חיזוי משך היעדרות המחלה עבור חולים עם הפרעות נפשיות שכיחות בתחום הבריאות התעסוקתית. כתב העת סקנדינבי לעבודה, סביבה ובריאות, 67-74.
11. Embriaco, N., Papazian, L., Kentish-Barnes, N., Pochard, F., & Azoulay, E. (2007). תסמונת שחיקה בקרב עובדי שירותי בריאות קריטיים. חוות דעת נוכחית בטיפול קריטי, 13 (5), 482-488.
12. באואר, ג'., סטם, א., וירניץ ', ק, ויסינג, ק., מולר, א., וירשינג, מ., ושארשמידט, אוק. (2006). מתאם בין תסמונת שחיקה לבין תסמינים פסיכולוגיים ופסיכוסומטיים בקרב מורים. ארכיונים בינלאומיים לבריאות תעסוקתית וסביבתית, 79 (3), 199-204.