ערכים אישיים: מאפיינים, אימונים ודוגמאות - אוצר מילים תרבות

ערכים אישיים הם אלה המגדירים וממקמים את האדם בתוך סביבתו ומחוצה לה. אלה תכונות שנרכשות באמצעות פיתוח יכולות פסיכולוגיות-אישיות אינדיבידואליות וקולקטיביות.

ערכים אלה נקבעים על ידי גורמים סוציו-תרבותיים, על ידי החינוך הספציפי שהיה לכל פרט ואולי על ידי נטייה גנטית. ההערכה היא כי באמצעות ערכים אישיים אנשים יכולים להוביל קיום קוהרנטי.

אמפתיה וסולידריות הם ערכים אישיים מאוד בונים. מקור: pixabay.com

הכוונה היא שקיום זה מכוון להשגת יעדים אינדיבידואליים וכי האדם מצליח להפוך לגורם של שינוי, רצוי חיובי, בתוך הקהילה והסביבה שלו. כתוצאה מכך, קיום ערכים אישיים איתנים מייצר התפתחות של הגדרה עצמית להתמודד עם קשיים ולהתגבר עליהם.

אושר הוא המטרה המהותית של הקיום ומושג באמצעות מימוש עצמי, שייקבע בעיקר על ידי יכולתו של הפרט לקשר את חייו עם ערכיו האישיים.

תהליכי סוציאליזציה

תהליכי החיברות, מילדות ועד בגרות, קובעים איכשהו את סולם הערכים של כל פרט, במיוחד זה של הערכים האישיים.

זאת מכיוון שכל אדם - באופן כללי מניסוי וטעייה - יזהה מהם אותם ערכים המאפשרים קיום משותף, ויתרה מכך, הם מניעים אותם למימוש עצמי.

גישתו של הפרט עושה את ההבדל לפני האפשרות להשיג או לא להצליח במטרותיהם.

עליכם לבנות מערכת של ערכים ואמונות המעודדים אתכם לטפס על פעולות סולם שמובילות אתכם להשיג את יעדיכם ללא עלויות רגשיות גדולות ולהבטיח את רשת התמיכה שלכם, ומעודדת אחרים להעריך את תחושת ההזדמנות.

מאפייני ערכים אישיים

סוֹבֵל

באופן כללי, הם נשארים בזמן. ברגע שהם מגובשים בתוך הפרט, הם כמעט לא אבודים מכיוון שהם הופכים לחלק מאישיותו.

מוּחלָט

הם אינם ניתנים לחלוקה; כלומר הם מקיפים את המשמעות המלאה שלה. הם אינם ניתנים להפחתה מכיוון שלא ניתן לממש חצי ערך.

רָקִיעַ

הם יכולים להשתנות בהתאם לניסיון או לנסיבות ולהעביר אותם ממקומות העדיפות שלהם על ידי אחרים. גמישות זו אינה מרמזת שניתן יהיה לעשות בהם מניפולציות לנוחות.

מַכנִיס

התרגול שלה מייצר יתרונות וסיפוק אצל האדם. מטבעו, כל בן אנוש צריך לפעול נכון ולעמוד לשירותם של בני גילו; זה נותן תחושה של רוגע ושלווה.

אורגני

ערכים אישיים הם הרמוניים ותואמים את הטבע האנושי.

הם יכולים להיות היררכיים

חשיבותו בונה לאורך זמן. הערכים העיקריים או העדיפותיים של אדם מוגדרים על פי הנסיבות וממוקמים לפי הצורך ביישום שלהם.

בשלב מסוים בחיים, הערכים שתפסו את המקום הראשון עשויים לעלות לרקע, בגלל הופעתם של סיטואציות חדשות הזוכות לערכים אחרים בקדמת הבמה.

נשגב

ערכים נמתחים במישור קונקרטי ומקנים משמעות לחברה ולחיי אדם, ומקנים משמעות הגיונית וקוהרנטית הקשורה לרעיונותיהם.

מבדילים

הם מתווים את הפרט ומבדילים אותו מאחרים על סמך מעשיו, אשר חייבים להתאים לתכנית הערך שלו.

מורכב

הערכים כפופים לסיבות שונות, ויישומם כפוף לפסקי דין והחלטות המבטאים את האותנטיות והכוונה של המעשים.

איך הם נוצרים?

ערכים אישיים נרכשים כאשר מתחילים תהליכים חברתיים. בשלב הילדות הבחנה בין טוב לרע נתונה לגורמים חיצוניים.

במילים אחרות, בגיל צעיר המשפחה מגדירה את תפיסתנו מה נכון או לא נכון מהרעיון של עונש שכר, למשל: ענישה מרמזת על מעשה של ציות והשכר מרמז על סיפוק.

בהמשך, בתחומים אחרים כמו בית ספר, הסדר החברתי נשלט על ידי חוקים ונורמות; כבוד לסמכות, בקשת אישור וזיהוי חובות אינדיבידואליות וקיבוציות, זכויות, הם חיוניים כדי להיות חלק פעיל מאותה קהילה.

דאונטולוגיה ואתיקה

מנקודת מבט דאונטולוגית, חובותיו הפנימיות של הפרט ביחס למעשיו - בין אלה המותרות ואלו שאינן - יוכתבו על ידי מצפונם שכן הוא מצטט את סולם הערכים האישיים שלהם על סמך אתיקה.

האתיקה תואמת את הערך לפי מצוינות וקובעת אחריות למעשים המודעים של הישות החברתית.

ברגע שהאדם עובר דינמיקה זו של חילופי דברים, הוא בונה את הרפרטואר של הערכים האישיים שלו עד לאלו שידריכו את מעשיו וישלטו בהתנהגותו.

באופן זה הוא מבנה פרופיל פסיכו-אפקטיבי וחברתי המציין את כיוון היעדים שלו בחיים, מהיומיום ביותר בקיומו ועד להחלטותיו החשובות ביותר.

חֲשִׁיבוּת

-ערכים אישיים חשובים מכיוון שהחדרת הפרט לתכניות הדו-קיום של החברה תהיה תלויה בהם במקום בו הוא גר.

הם מכריעים בעת קבלת החלטות, מכיוון שהם מצביעים על הדרך המתאימה בהתאם לעקרונות המנחים של כל אדם.

הם מצליחים לספק ביטחון ולקדם קוהרנטיות, מה שהופך את פעולותיו של כל פרט להתאמה לחשיבתם. זה גורם לאנשים לכבד את דעותיך גם אם הם לא משתפים אותם ומאפשר לך להביע את עצמך ללא חשש מפסקי הדין או המחלוקות של אחרים, כל עוד זה לא פוגע בכבודם או ביושרם של אחרים.

- לספק אוטונומיה, יציבות ובגרות רגשית, הגדרת האישיות ותמיכה במעשיו של כל אדם לטובת חיים מלאים ומאוזנים.

הם מאפשרים לאנשים לקיים אסרטיביות עם אנשים אחרים. הם כלי לדו-קיום והתאמה בסביבות השונות בהן הם מתפתחים.

-הם הם מדריך שיכול להשתנות לאורך זמן (מכיוון שחלקם יכולים להשתנות) אך לא בעיקרם, אך הם מסתגלים למציאות חדשה. בדרך זו הם מאפשרים לתהליך הטמעת השינויים לא להיות טראומטי, אלא לזרום בצורה אורגנית.

דוגמה לאמור לעיל יכולה להיות הבאה: עבור איש מקצועי כוח והצלחה יכולים להיות בעדיפות כאשר הוא לא הקים משפחה; כשהוא אב, הילדים והמשפחה נוטים לעקוף את היסודות הראשונים. למרות שלא צריך לבטל את הערכים המשויכים לאיש המקצוע, הם יכולים להפוך למשניים.

דוגמאות לערכים אישיים

ישנם מאות ערכים אישיים וכל אחד מהם נקבע על ידי מה שכל אחד מאמין ומרגיש שהוא חשוב לו או לעצמה. להלן נביא כמה ערכים אישיים עם הצהרותיהם הבסיסיות:

אֱמוּנָה

זה הערך המקיים את האידיאלים שלנו. זה נותן לנו ביטחון וביטחון, וזה מקור לאנרגיה ומשמעת המשפר את משמעות החיים.

משמעת

זה תומך בסדר והרצון להשתפר, מאפשר פיתוח סגולות וביטוי כישרונות.

דרך ארץ

זה מאפשר לבטא כבוד, חיבה ותשומת לב כלפי אחרים

הכרת תודה

זה מאפשר לך להדגים ולהראות חיבה למישהו שהעניק את עזרתו בדרך אנוכית כדי לפתור מצב או להתמודד עם זה.

נֶאֱמָנוּת

זה מאפשר לקחת את ההתחייבויות שנרכשו ולקיים אותן לאורך זמן, הימנעות מהונאה.

הַתמָדָה

זו יכולתו של אדם להתגבר על עצמו ועל מגבלותיו אל מול הקושי, ולהתעקש עד שהוא משיג את מה שהציע.

הגדרה עצמית

זהו הישג אישי המאפשר לפרט לנהל את חייו שלו באמצעות קריטריון שנבנה מניסיון והצורך להיות עצמאי.

שליטה עצמית

זה מאפשר ויסות עצמי במצבים העלולים לשנות את האיזון הרגשי שלנו. זה שומר עלינו מפני ההשלכות של משחק ללא סיבה.

אֶמפַּתִיָה

אמפתיה מאפשרת לאדם לזהות או להבין את האחרים ואת מציאותם, על מנת לתמוך ולהניע אותם.

תשוקה

זוהי סגולה שכל אדם חווה על ידי כניעה של גוף ונפש לזה שממלא אותם ומספק אותם, תוך ניסיון לעשות זאת באופן מלא ונעים.

סוֹבלָנוּת

זהו ערך דו-קיום חיוני, מכיוון שהוא מחייב אותנו לכבד ולא להטיל ספק באמונות, בפרקטיקות או ברעיונות של אחרים השונים באופן קוטבי משלנו.

סבלנות

אפשר לטפל בנסיבות שליליות או קשות ברוגע ובמידה מסוימת. זה נותן כוח וגורם לאדם להבין את טיב האירועים.

חֶמלָה

זה מחזק את ערך הסולידריות ומאפשר לך להיות מוכן לעזור, להקל או להפחית את הפגיעה שאחרים סובלים.

סוֹלִידָרִיוּת

זה מחזק את היכולת לשיתוף פעולה בין כמה אנשים דרך הנכונות להציע עזרה ושיתוף פעולה לטובת מטרה, בין אם היא שכיחה או לא.

חוֹפֶשׁ

זה נותן ליחיד את האפשרות לפעול על פי הקריטריונים שלו ולהביע את דרך החשיבה שלו.

זְהִירוּת

מחזק את היכולת להיות אסרטיבי, מתון, הוגן ורהור לפעול תמיד בזהירות, לכבד את הזולת ולחשוב בצורה מושכלת.

צֶדֶק

זה נוטה את האדם לפעול ולבצע פסק דין על בסיס האמת ולהעניק לכל אחד את מה ששייך לו, באופן שוויוני ומטרתו לשמור על כבודו.

יושרה

זה מספק לאדם את הסגולה להיות אדם אמין עבור אחרים.

ערכות נושא

סוגי ניירות ערך.

ערכים אנושיים.

אנטי-ערבים.

ערכים אוניברסליים.

ערכים סוציו-תרבותיים.

ערכים מוסריים.

ערכים רוחניים.

ערכים אסתטיים.

ערכים חומריים.

ערכים אינטלקטואליים.

ערכים אינסטרומנטליים.

ערכים פוליטיים.

ערכים תרבותיים.

היררכיה של ערכים.

ערכי עדיפות.

ערכים טרנסנדנטליים.

ערכים אובייקטיביים.

ערכים חיוניים.

ערכים אתיים.