שכר נומינלי: ממה הוא מורכב, כיצד הוא מחושב - דודס - 2025

השכר הנומינלי או ההכנסה נומינלית , המכונה גם שכר כספי, הוא השכר שעובד מקבל בצורת הכסף. זה נמדד במונחים של כסף ולא לפי היכולת שלך לקנות מוצרים ושירותים. מצד שני, ניתן להגדיר את השכר האמיתי כסכום המוצרים והשירותים שעובד יכול לרכוש מהשכר הנקוב שלו.

לכן המשכורת האמיתית היא כוח הקנייה של המשכורת הנומינלית. על פי תיאוריות קלאסיות, הצעת העבודה נקבעת לפי המשכורת בפועל. עם זאת, לדברי קיינס, היצע העבודה תלוי בשכר המתקבל מבחינת כסף או משכורת נומינלית.

עם הזמן המחירים שהצרכנים משלמים עבור מוצרים ושירותים, כמו גם סכום הכסף שהם מקבלים עבור ביצוע עבודות, נוטים להשתנות.

בכלכלה ופיננסים המונח "אמיתי" מתאר ערך שהותאם לאינפלציה, ואילו המונח "נומינלי" מיוחס לערכים שלא הותאמו לאינפלציה.

ממה זה מורכב?

משכורת נומינלית היא פשוט סכום הכסף שאדם מרוויח מעבודתם. לדוגמה, אם מעביד משלם שכר של 3,000 $ לחודש, השכר החודשי הנקוב הוא 3,000 $. אם לעובד משלמים 15 $ לשעה, שכרו הנקוב הוא 15 $ לשעה.

הדבר החשוב ביותר לדעת על משכורת נומינלית הוא שהוא לא מותאם לאינפלציה, כאשר האינפלציה היא העלייה ברמת המחירים הכללית במשק.

מטרת המשכורת בפועל

המטרה של חשיבה על משכורות או ערכים אחרים במונחים "אמיתיים" היא להיות מסוגלת להשוות בינו לבין ערכי עבר באופן הגיוני.

עובד נוכחי יכול היה להרוויח משכורת סמלית של 4000 $ לחודש ועובד לפני 100 שנה יכול היה להרוויח 2000 דולר לחודש, אך ערכים אלה לא אומרים דבר על העושר שהם השיגו.

אם האינפלציה גרמה למחירים לעלות ב -1000% במהלך 100 השנים האחרונות, לעובד עם הכנסה חודשית של 2000 $ לפני 100 שנה היה היום הכנסה של 20,000 $ בחודש במונחים כספיים שוטפים.

במקרה זה, התאמה לאינפלציה מראה כי העובד שהרוויח 2,000 $ לפני 100 שנה היה יכול לרכוש פי חמישה מוצרים ושירותים יותר מאשר עובד הנוכחי שמרוויח 4,000 $.

וריאציות בשכר נומינלי וריאלי

המשכורת בפועל שהרוויח עובד יכולה ליפול לאורך זמן, גם אם המשכורת הנומינלית שלהם עולה. לדוגמה, אם הרווחת 3,000 דולר לחודש לפני 10 שנים ואתה מרוויח היום 3,500 דולר לחודש, אז אתה מרוויח 500 דולר נוספים במונחים של שכר נומינלי.

עם זאת, אם אינך יכול לקנות מוצרים ושירותים רבים ככל עם 3,500 דולר כיום כמו שעשית לפני 3,000 דולר לפני עשר שנים בגלל עליית מחירים, המשכורת האמיתית שלך פחתה.

שכר נומינלי ואינפלציה

מכיוון ששכר נומינלי אינו מותאם לאינפלציה, הוא אינו משקף במדויק את כוח הקנייה שהוא מציע. במונחים פשוטים יותר, המחירים בדרך כלל עולים ודולר היום שווה יותר מאותו דולר מחר.

כך גם המשכורות הנומינליות. אם שיעור השכר לא עומד בקצב האינפלציה, השכר לא יוכל לקנות באותה מידה.

למעשה, גם אם אתה מקבל עליית שכר, אם אחוז עליית השכר הוא פחות מאחוז האינפלציה, אז יש לך פחות כוח קנייה ממה שהיה לך בשנה לפני העלייה.

כדי לראות את השפעת האינפלציה על השכר, עליך לקבוע את השכר הריאלי, שהוא שיעור השכר המותאם לאינפלציה.

ככל שמשכורתך האמיתית גבוהה יותר, כך תוכל לקנות יותר סחורות ושירותים עם הכנסותיך. השכר הריאלי עולה רק אם השכר הנומינלי עולה מהר משיעור האינפלציה. אם המחירים יעלו מהר יותר מהשכר הנומינלי, השכר הריאלי יירד.

היצע וביקוש שכר נומינלי

המשכורות הן כמו כל טוב אחר וכפופות לחוק ההיצע והביקוש. אם הביקוש לעבודה פוחת וההיצע נשאר זהה או עולה, אז השכר הנומינלי שמציע המעסיקים כפיצוי על העבודה יקטן.

אם הביקוש לעבודה גדל אך ההיצע נשאר זהה או פוחת, אז השכר שדורשים עובדים פוטנציאליים יגדל. השכר הנומינלי מתייצב כאשר היצע העבודה שווה לביקוש לעבודה.

איך זה מחושב?

השכר הנומינלי מתאר את סכום הכסף שנצבר מהשכר מבלי לקחת בחשבון את האינפלציה. השכר הנקוב אינו תלוי בעלויות במשק ולכן אינו דורש שום חישוב.

שכר ריאלי הוא סכום ההכנסה שאדם מרוויח יחסית למועד שעבר כשהוא מותאם להשפעת האינפלציה. המשכורת האמיתית נותנת מושג לגבי כוח הקנייה האמיתי שיש לעובד.

מצבו הכלכלי של עובד תלוי בכמות המוצרים והשירותים שהוא יכול לקנות בשכרו הנקוב.

במקרה שמחירי המוצרים והשירותים מכפילים את העובד, העובד יזדקק פי שניים לסכום המשכורת הנומינלית שעומד לרשותו כיום לרכוש מוצרים ושירותים.

לכן מצבו הכלכלי של אדם נקבע על ידי שכרו האמיתי. להלן הנוסחה לקביעת השכר בפועל:

משכורת ריאלית = משכורת נומינלית * (1+ 1 / P)

בביטוי זה P =% מאינפלציה במחירים בתקופה.

הבדלים בין שכר נומינלי למשכורת נזילה

המשכורת הנומינלית היא התשלום הכולל שהחברה משלמת לעובד. זה העלות לחברה במונחים כספיים ישירים.

המשכורת נטו (או המשכורת נטו) היא הכסף שהעובד מקבל למעשה בידיו.

זהו גובה המשכורת הנומינלית שנשארה לאחר שנוכה משכר השכר את כל המקורות והניכויים ממשכורתו של אדם.

שכר נטו = שכר נומינלי - ניכוי - ניכויים חובה

הניכויים והניכוי שניתן לקחת משכר נומינלי כדי להגיע סוף סוף לשכר נטו כוללים (אך לא מוגבלים) את הדברים הבאים:

- מס הכנסה.

- מס ביטוח לאומי.

- מס אבטלה.

- ניכויי ביטוח בריאות.

- ניכויי פנסיה.

- החזר הלוואות או מקדמות החברה.

- ניכויים מתרומות צדקה.

- קישוטים למזונות ילדים.

הפניות

1. ניתשה (2018). ההבדל בין שכר נומינלי לשכר ריאלי. דיון בכלכלה. לקוח מ: economicsdiscussion.net.
2. com (2018). שכר נומינלי: הגדרה וסקירה כללית. נלקח מ: study.com.
3. גרגורי האמל (2017). שכר נומינלי לעומת שכר אמיתי. נלקח מ: bizfluent.com.
4. סטיבן בראג (2017). משכורת נטו. כלי חשבונאות. נלקח מ: accountingtools.com.
5. כספים אישיים של הצוות (2018). הכנסה ריאלית לעומת הכנסה נומינלית: מה ההבדל? כספים וקריירה. נלקח מ: financeandcareer.com.