רצון טוב: קונספט, קרל מרקס, סוגים ודוגמאות - כַּלְכָּלָה - 2025

רווח ההון הוא המונח המתייחס העודף המיוצר מעבר לנדרש כדי לשרוד, הוא הופך להיות רווח. לכן הם הרווחים הכספיים שחברה, ארגון או אדם משפטי משיגים מפעילותה העסקית.

את הרעיון של ערך עודף הוצע על ידי הפילוסוף הגרמני קארל מרקס ביצירותיו השונות, כולל ספרו המפורסם, קפיטל (1867). מרקס האמין שעבודה הינה בסיסית לכל הערך שנוצר בכל כלכלה וכי עבודה ששילמה גרוע היא המקור לכל הרווח עבור בעלי ההון.

מקור: pxhere.com

עם זאת, המבקרים ביטלו את התיאוריה של מרקס בטענה כי הרווח הוא הגמול ממנו נהנים בעלי ההון על סיכון ההון שלהם בעת ביצוע השקעות. כדי להוכיח זאת, הם מצביעים על ההפסדים שספגו בעלי ההון כתוצאה מהחלטות השקעה גרועות.

התקדמות הקפיטליזם מוגדרת על ידי העלייה המתמדת בשיעור עודף הערך, שהוא הקשר בין סכום עודף הערך להון, או בין זמן העבודה העודף לזמן העבודה הנדרש.

מושג רווח הון

כשקפיטליסטים קונים כוח עבודה זה הופך לסחורה הנצרכת על ידי הכנתו לעבודה בתהליך ייצור. עבודה זו יוצרת סחורות בעלות ערך גדול יותר מערך כוח העבודה. בעלי הון קונים עבודה, אבל הם מקבלים עבודה.

כאשר הם מוכרים מוצרים אלה הם מחזירים את העלויות שנגרמו (שכר, חומרי גלם, פחת מכונות) ועוד. "פלוס" זה הוא ערך עודף, ההבדל בערך בין כוח העבודה לעבודה שהוא עושה.

לפיכך, ערך העודפים הוא אותו חלק מערך הסחורה הכולל בו בוצעה עבודה עודפת או לא בתשלום של העובד, המכונה רווח.

חלוקת רווחי הון

המעסיק הקפיטליסטי לא לוקח את כל עודפי הערך. זכות האדמה מאפשרת למשכיר לקחת חלק מערך עודף זה, בשם שכר הדירה, בין אם הקרקע משמשת למתקנים חקלאיים או לכל מטרה יצרנית אחרת.

מצד שני, עובדת הבעלות על צוותי העבודה מאפשרת למעסיק הקפיטליסטי לייצר ערך עודף. זה מאפשר למלווה הקפיטליסטי לתבוע לעצמו חלק אחר מאותו רווח הון בשם הריבית.

לפיכך, עבור המעסיק הקפיטליסטי, רק מה שנקרא רווח מסחרי נשאר כערך עודף.

רווחי הון לפי קארל מרקס

קרל מרקס

התיאוריה של מרקס על ערך עודף נגזרת מתורת הערך שלו ויש בה ארבעה יסודות עיקריים:

- כל הסחורות מוחלפות כשוות ערך.

- למרות שלעובדים אין גישה ישירה לאמצעי הייצור, יש להם חופש למכור את כוח העבודה שלהם כדי לשרוד.

- כמו כל הסחורה, לכוח העבודה יש ​​ערך.

- מעסיקים מבצעים חילופי שווה ערך עם עובדים, אשר מסכימים לעבוד פרק זמן מסוים בתמורה לערך המלא של כוח העבודה שלהם.

המפתח לערך עודף הוא היכולת המצוינת של כוח העבודה, במערכת חילופי שווה ערך, לייצר ביום עבודה אחד ערך יותר מהערך שהוחלף לכוח העבודה של העובד.

לפי מרקס, כוח העבודה הוא המקור היחיד לערך העודף. מכאן שעובדים וכוח העבודה שלהם הם המקור לערך עודף בחברות קפיטליסטיות.

בניגוד לכלכלנים קפיטליסטים קלאסיים, שרק ציינו עודף ערך עודף, מרקס הבין שזה הבסיס לרווח הקפיטליסטי.

מרקס חשב כי התיאוריה שלו על ערך עודף היא תרומתו המשמעותית ביותר להתפתחות הניתוח הכלכלי.

סוגי רווחי הון

רווח הון מוחלט

מקור: pixabay.com

התוצאה נובעת מהארכת יום העבודה מעבר לזמן העבודה הדרוש לעובד בכדי שיוכל לתגמל את שווי כוח האדם שלו.

מונעים על ידי הרצון להגדיל את עודפי הערך, בעלי הון עושים הכל כדי להאריך את יום העבודה. עם זאת, ככל שרמת הארגון שלהם משתפרת, עובדים זוכים בחוקים המגבילים את שעות העבודה.

רווחי הון מוחלטים גדלים גם הם כתוצאה מגידול בעוצמת העבודה, גם אם אורך יום העבודה נותר זהה או מתקצר.

רצון טוב יחסית

מקור: pixabay.com

ניתן להגדיל את יצירת עודפי הערך מבלי לשנות את אורך יום העבודה, על ידי צמצום זמן העבודה הנדרש, עם עלייה מקבילה בזמן העבודה העודף.

הקיצור בזמן העבודה הדרוש קשור בעיקר לעלייה בפריון בענפי התעשייה המייצרים את אמצעי הקיום לעובדים, מכיוון שזה מוביל לירידה בערך כוח העבודה.

זה בתורו מוביל לצמצום זמן העבודה הנדרש ולעלייה מקבילה בזמן העבודה העודף בכל ענפי התעשייה.

דוגמאות למוניטין

דוגמא 1

נניח שעובד מתקבל לעבודה לפי השעה, ומשולם לו 15 $ לשעה. העובד יפעיל מכונה שיוצרת מגפיים, שבעזרתה מייצרת עבודתו 15 דולר כל 15 דקות.

לפיכך, הקפיטליסט מקבל 60 $ בכל שעת עבודה, משלם לעובד 15 $ בלבד וגובה את שאר 45 הדולר כהכנסה ברוטו. לאחר שנוכה 25 דולר עבור עלויות תפעול קבועות ומשתנות, ישארו בקפיטליסט 20 דולר.

לפיכך, עבור הוצאת הון בסך 40 $ השגת הקפיטליסט רווח הון של 20 $. ההון שלך לא רק משמש לשלם עבור הפעולה, אלא שהוא גם גדל ב 20 $.

דוגמא 2

כאשר העובד מוכר את כוח העבודה שלו, הוא מחויב לעבוד במשך עשר שעות, עם הכלים והחומרים שסופקו.

עם זאת, בארבע השעות הראשונות של יום העבודה, העובד מייצר ערך עסקי עבור הבוס שווה לערך עבודתו במשך כל היום, נניח 100 דולר.

הערך שיוצר העובד בארבע השעות הראשונות מקזז את השכר היומי שמשולם לעובד.

עם זאת, העובד אינו מפסיק לעבוד לאחר ארבע שעות, שכן הוא הסכים לעבוד במשך עשר שעות. לכן, המשך ליצור ערך במשך שש השעות הנותרות.

כלומר, במהלך שש שעות מיום עבודתו, העובד מייצר ערך שעבורו הוא לא מקבל פיצוי כלשהו. בשש שעות של זמן יומיומי, העובד מוקדש ליצירת ערך שהבוס מנכס לו, אך עבורו הוא לא משלם לעובד דבר.

הפניות

1. עובדי התעשייה של העולם (2019). פרק ג '. ערך עודף. נלקח מ: iww.org.
2. ההינדי (2018). מהו 'עודף ערך' בכלכלה. לקוח מ: thehindu.com.
3. הספרייה המקוונת של וויילי (2019). ערך עודף. נלקח מ: onlinelibrary.wiley.
4. מרקסיסטים (2014). ערך עודף. נלקח מ: marxists.org.
5. ויקיפדיה, האינציקלופדיה החופשית (2019). ערך עודף. נלקח מ: en.wikipedia.org.