- סיווג סוגי ארגון עסקי
- - על פי צורתה המשפטית
- מוגבל
- חברה קיבוצית
- שיתופי
- אדם אחד
- חברה בערבון מוגבל
- חברה אנונימית
- - לפי גודלו
- מיקרו-מיזם
- חברה קטנה
- חברה בינונית
- חברה גדולה
- - על פי מגזר הכלכלה
- מגזר ראשוני
- מגזר משני
- מגזר שלישי
- - על פי מקור הבירה
- פְּרָטִי
- פּוּמְבֵּי
- מעורב
- - על פי האינטראקציה של חבריה
- רִשְׁמִי
- לא רשמי
- הפניות
ניתן לסווג את סוגי הארגון העסקי על פי מספר גורמים; בהתאם למעמדה החוקי, גודלו (מספר חברים ועובדים), פעילותו הכלכלית, מקור ההון, מגזר המשק, בין היתר.
הארגון או החברה העסקית הם ציר הפעילות הכלכלית ברוב החברות של ימינו. זהו אחד האמצעים שבהם מתקיימת פעילות אנושית, מכיוון שהחברה מאפשרת לספק את צרכיהם של כל האנשים.
החברה הינה יחידה חברתית וכלכלית למטרות רווח, אשר תלויה לחלוטין בהון כלכלי, הון אנושי ומשאבים בכדי לשרוד. זה חייב להיות כיוון שמאפשר לו להיות יעיל יותר בהתאם לצרכי השוק. המטרה העיקרית שלה צריכה להיות לשרת את טובת הכלל.
אף ארגון עסקי אינו מובנה מעצמו, הוא דורש התנהלות של אנשים מרובים לניהול. הנהלה זו קובעת לבסוף את סוג החברה שהוקמה ואת המאפיינים הייצוגיים ביותר שלה.
סיווג סוגי ארגון עסקי
- על פי צורתה המשפטית
ארגונים עסקיים מחולקים באופן הבא בהתאם לצורתם החוקית:
מוגבל
הם ארגונים עסקיים שיש להם שני סוגים שונים של שותפים. חלק מהשותפים משתתפים בניהול החברה ויש להם אחריות מלאה על החברה (השותפים הכלליים), והשותפים האחרים אינם משתתפים בניהול החברה ואחריותם הינה חלקית בהתאם להון שהם תורמים (השותפים המוגבלים) .
חברה קיבוצית
זהו סוג הארגון העסקי השייך ליותר מאדם אחד. לשותפים מוטלת החובה להגיב ללא הגבלה עם נכסיהם.
שיתופי
הם ארגונים עסקיים ללא מטרות רווח המחפשים את רווחת חבריהם.
אדם אחד
זהו סוג הארגון העסקי השייך לאדם יחיד. שותף יחיד זה חייב להיות אחראי ללא הגבלה עם חפציו במקרה בו אדם נפגע מהחלטות החברה.
חברה בערבון מוגבל
זהו סוג של ארגון עסקי בו השותפים אחראים להגיב רק עם ההון שהם תרמו בתחילה, אך לא עם ההון העצמי שלהם.
חברה אנונימית
הם ארגונים שהאחריות בהם מוגבלת לאבות שתרמה. בעלי החברה הם אלה שקנו מניות או תארים השייכים לחברה.
- לפי גודלו
ארגונים עסקיים מחולקים באופן הבא בהתאם לגודל שלהם:
מיקרו-מיזם
מדובר בארגונים עסקיים שיש להם כוח עבודה המורכב ממקסימום של 10 עובדים. בדרך כלל הם שייכים לאדם יחיד ובעליהם עובד בדרך כלל גם בחברה.
המחזור השנתי שלהם נמוך והם אינם משפיעים רבות על אופן התנהגות השוק. מדובר בחברות עם מעט מאוד ציוד ופיתוח טכנולוגי, ותהליכי הייצור שלהם הם בעיקר מלאכותיים.
חברה קטנה
זהו סוג הארגון המונה לפחות 11 עובדים ומקסימום 49. הם מוסדות רווחיים ועצמאיים, עם משאבים כספיים מוגבלים ולא אינטנסיביים במיוחד מבחינת ההון. הם לא מתמחים במיוחד בשורה אחת של עבודה.
חברה בינונית
מדובר בארגונים שיש להם מינימום 50 עובדים ומקסימום 250. בשל גודלם, לרוב יש להם אזורים מיוחדים ואיגוד. על עובדים יש אחריות מוגדרת היטב.
חברה גדולה
זהו סוג הארגון שמעסיק למעלה מ- 250 עובדים. לרוב יש לו מתקנים משלה, יש מכירות גדולות, מחולק לתחומים מיוחדים ויש לו גם איחוד.
זהו סוג החברה שיכולה לבקש הלוואות ונקודות אשראי בעלות ערך גבוה, שכן פעילותה הפיננסית חשובה.
- על פי מגזר הכלכלה
ארגונים עסקיים מחולקים כדלקמן לפי ענף המשק אליו הם שייכים:
מגזר ראשוני
מדובר בחברות שמתמקדות בעיקר במיצוי חומרי גלם. הם משתמשים בכלים ומערכות טכניות בסיסיות.
מגזר משני
הם ארגונים המוקדשים לשינוי חומרי גלם המופקים על ידי חברות במגזר הראשוני. הם משתמשים בתהליכים של מורכבות בינונית כדי לבצע את תפקידיהם.
מגזר שלישי
ארגון מסוג זה אינו מוגבל רק למשימות פיזיות, הוא גם מוקדש לביצוע משימות אינטלקטואליות ופיתוח טכנולוגי.
- על פי מקור הבירה
ארגונים עסקיים מחולקים באופן הבא לפי המקור שממנו הונם מגיע:
פְּרָטִי
הם ארגונים עסקיים שההון המהווה אותם מגיע מאנשים פרטיים.
פּוּמְבֵּי
הם ארגונים עסקיים התלויים בהשקעת הון מצד המדינה כדי לשרוד. הם יכולים להיות מקומיים, אזוריים או לאומיים.
מעורב
מדובר בארגונים עסקיים התלויים בתרומת ההון הן מצד המדינה והן מגורמים פרטיים.
- על פי האינטראקציה של חבריה
ארגונים עסקיים מחולקים באופן הבא בהתאם לאופן שבו חבריהם מתקשרים זה עם זה:
רִשְׁמִי
מדובר בארגונים מובנים ביותר שבהם מוסדרים באופן לגיטימי את האופן בו אנשים מתקשרים. יש פעילויות תאגידיות, תפקידים, מחלקות ומבנה היררכי המוגדר ומאושר בגבולות החוק המקומי.
זהו סוג של ארגון סטטי ושמרני, בו המשתתפים מסכימים לעמוד במסמכים הרשמיים הקיימים ובחוזה עליהם חתמו בעת קבלתם למוסד.
לא רשמי
זה סוג הארגון העסקי שהדינמיקה שלו גמישה ביותר. ההתנהגויות, היחסים הבין-אישיים והאינטראקציות בין אנשים המתרחשים בניהול היומיומי של החברה פתוחים וגמישים יותר.
ארגונים מסוג זה הם בדרך כלל גמישים, ספונטניים ובתהליך מתמיד של התפתחות. חבריה הם בדרך כלל קריאייטיבים צעירים שהתנהגותם מוסדרת על ידי פרמטרים והסכמים כלליים.
בדרך כלל ארגונים לא פורמליים לוקחים כמה פרמטרים והפניות מארגונים פורמליים, ומתאימים אותם לפי צרכיהם.
הפניות
- (2017). המנכ"ל לתעשיה ולמפעלים קטנים ובינוניים. להשיג מסוגי החברה: portal.circe.es
- סיווגים, E. d. (2017). אנציקלופדיה של סיווגים. ניתן להשיג מסוגי חברות: typesde.org
- Económica, Z. (3 באוגוסט 2009). אזור כלכלי. הושג מהארגון העסקי: zonaeconomica.com
- הרננדז, VM (2017). com SA הושג מהחברה וסוגי הארגון העסקי: monografias.com
- (2017). בית הספר לעסקים של OBS. הושג מארגון עסקי: מאפיינים, סוגים ומטרות: obs-edu.com.