- מאפיינים עיקריים של חברה
- 1- תחושת דמיון
- 2- הבדלים
- 3 - תלות הדדית
- 4- שיתוף פעולה וקונפליקט
- 5- החברה היא רשת של קשרים חברתיים
- 6- תחושת שייכות
- 7- החברה היא מופשטת
- 8- החברה היא דינאמית
- 9- תרבות אינטגרלית
- 10- חלוקת עבודה
- הפניות
חלק ממאפייני החברה הם תחושת הדמיון בין יחידים, תלות הדדית בין בני אדם, שיתוף פעולה, חלוקת עבודה, בין היתר.
ניתן להגדיר את החברה כמערכת בני האדם החיים תחת מערכת מסוימת של שלטון, חוקים ותרבות. חלק מתפקידיה הם הישרדות הקבוצה, שיפור איכות החיים, חינוך, בריאות והדרכה.
כמין, אנו יצורים חברתיים החיים את חיינו בחברתם של בני אדם אחרים. אנו מארגנים את עצמנו לסוגים שונים של קבוצות חברתיות, כמו כנופיות נוודים, עיירות, ערים ומדינות, בהן אנו עובדים, סוחרים, מנגנים, מתרבים ומתקיימים אינטראקציות בדרכים רבות אחרות.
בתוך חברה גדולה יתכנו קבוצות רבות, עם תת תרבויות שונות הקשורות לאזור, לאתניות או למעמד חברתי. לדוגמא, בתוך החברה המקסיקנית ישנן קבוצות אתניות שונות, אידיאולוגיות, מעמדות סוציו-אקונומיים ותת-תרבויות.
אם יבול בודד דומיננטי באזור גדול, הערכים שלו יכולים להיחשב כנכונים וניתן לקדם אותם לא רק על ידי משפחות וקבוצות דתיות, אלא גם על ידי בתי ספר וממשלות.
מאפיינים עיקריים של חברה
1- תחושת דמיון
הדמיון הוא המאפיין החשוב ביותר של החברה. ללא תחושת דמיון לא הייתה יכולה להיות הכרה הדדית ב"שייכות יחד "ולכן אין חברה.
חברות מורכבות מאנשים פרטיים בעלי דעות דומות, מתחברות זו לזו, מפתחות חברויות ומנסות להבין זו את זו. ללא הדמיון כל זה היה בלתי אפשרי.
2- הבדלים
חברה מרמזת על הבדלים ותלויה בה באותה מידה כמו בדמיון. הבדלים מאפשרים את חלוקת העבודה ומשלימים קשרים חברתיים, מכיוון שאם כל האנשים היו שווים הייתה הדדיות מועטה והיחסים היו מוגבלים.
המשפחה היא החברה הראשונה שמבוססת על הבדלים ביולוגיים והבדלים ביכולות, אינטרסים ויכולות. הבדלים נחוצים לחברה, אך ההבדלים בפני עצמם אינם מייצרים חברה, ולכן ההבדלים כפופים לדמיון.
אם כל הגברים היו חושבים אותו דבר, מרגישים אותו דבר ופועלים אותו דבר, אם היו להם אותם סטנדרטים ואותם אינטרסים, אם כולם היו מקבלים את אותם מנהגים והדהדו את אותן דעות ללא עוררין וללא שונות, התרבות לעולם לא הייתה מתקדמת ו התרבות תישאר מגושמת.
3 - תלות הדדית
כחיה חברתית, כל בני האדם תלויים באחרים. ההישרדות והרווחה של כל אחד מהחברים תלויים מאוד בתלות הדדית זו מכיוון שאף אינדיבידואל אינו מספק. חברי חברה תלויים באחרים לצורך מזון, מחסה, ביטחון, וצרכים רבים אחרים.
עם התקדמות החברה, דרגה זו של תלות הדדית מתרבה, לא רק שהם אנשים תלויים זה בזה, אלא גם קבוצות, קהילות וחברות.
4- שיתוף פעולה וקונפליקט
אזרחים משתפים פעולה בקטסטרופה שגרמה רעידת אדמה באקוודור.
שיתוף פעולה מונע הרס הדדי ומאפשר חלוקת עלויות. בנוסף, הסכסוך משמש כגורם גיבוש לחיזוק מערכות היחסים החברתיות שכן סכסוכים ישירים או עקיפים הופכים את שיתוף הפעולה למשמעותי.
אם אין קונפליקט, אפילו במידה מועטה, החברה יכולה לקפוא על שמריה ואנשים יכולים להפוך לאינטרסים ולא פעילים. עם זאת, תמיד יש לשמור על ביטוי המחלוקת בצורה של קונפליקט בגבולות נסבלים.
5- החברה היא רשת של קשרים חברתיים
יחסים חברתיים הם הבסיס לחברה, הם מבוססים על מודעות והכרה הדדית של חברי החברה האחרים כחברים חשובים וחיוניים.
מכיוון שיחסים חברתיים הם מופשטים באופיים, החברה היא גם מופשטת באופייה. תהליכים חברתיים מסוגים שונים כמו שיתוף פעולה או קונפליקטים מתרחשים כל הזמן בחברה. לכן רשת של קשרים חברתיים בין חברים מהווה חברה.
במהלך מערכות יחסים חברתיות אלה אנשים נפגשים עם אנשים ומתקשרים איתם כדי להחליף רעיונות, להציע תמיכה ולקבל תחושת שייכות.
6- תחושת שייכות
חברות היא הצורך הרגשי האנושי להיות חבר מקובל בקבוצה. בין אם מדובר במשפחה, חברים, עמיתים לעבודה, דת, או משהו אחר, אנשים נוטים להיות רצון "מובנה" להיות שייכים ולהיות חלק חשוב ממשהו גדול מהם.
זה מרמז על קשר שהוא גדול מהידע או ההיכרות הפשוטה. הצורך להשתייך הוא הצורך לתת ולקבל תשומת לב מאחרים.
תחושת השייכות מתפתחת כאשר האדם מקבל את עצמו כחבר טבעי במשהו. תחושת השייכות מספקת קשר הדוק ובטוח עם שאר חברי החברה. הקביעות מאפשרת לחברה להמשיך להתקיים גם לאחר מותם של חברים בודדים.
תחושת השייכות היא תחושה חזקה ובלתי נמנעת שקיימת בטבע האדם. להשתייך או לא להשתייך זה לא תלוי רק באחד אלא גם בשאר חברי החברה.
לא לכולם יש אותם תחומי עניין, ולכן לא כולם מרגישים שהם שייכים לאותו דבר. ללא שייכות, אי אפשר לזהות את עצמו בבירור, ובכך מתקשים לתקשר ולהתייחס לסביבתם.
7- החברה היא מופשטת
מדברים על חברה כמושג מופשט מאחר ומתפתחים מערכות יחסים שונות שלא ניתן לראות אך ניתן לחוש בהן.
חברה במהותה פירושה מצב, מצב או מערכת יחסים, ולכן בהכרח הפשטה. יתר על כן, החברה מורכבת ממנהגים, מסורות ותרבות שהם גם ביטויים מופשטים.
8- החברה היא דינאמית
עצם טבעה של החברה הוא דינאמי ומשתנה, אף חברה אינה סטטית שכן היא משתנה ברציפות. מנהגים, מסורות, ערכים ומוסדות ישנים משתנים ומתפתחים מנהגים וערכים מודרניים חדשים.
דינמיקה חברתית מתייחסת לקשרים ולהתנהגות של חברות הנובעות מהאינטראקציה של חברים פרטיים באותה חברה.
9- תרבות אינטגרלית
לכל חברה תרבות משלה המבדילה אותה מהאחרות. תרבות היא אורח חייהם של חברי החברה וכוללת את ערכיהם, אמונותיהם, אומנותם, מוסרם וכו '.
לכן תרבות היא אינטגרלית מכיוון שהיא עונה על צרכי החיים החברתיים והיא מספקת עצמית תרבותית. יתר על כן, כל חברה מעבירה את הדפוס התרבותי שלה לדורות הבאים.
התרבות מורכבת מאמונות, התנהגויות, אובייקטים ומאפיינים אחרים המשותפים לבני קבוצה או חברה מסוימת.
באמצעות תרבות, אנשים וקבוצות מגדירים את עצמם, מתאימים לערכים המשותפים של החברה ותורמים להעשרתה.
כך, התרבות כוללת היבטים חברתיים רבים: שפה, מנהגים, ערכים, נורמות, מנהגים, כללים, כלים, טכנולוגיות, מוצרים, ארגונים ומוסדות. מוסדות נפוצים הם משפחה, חינוך, דת, עבודה ובריאות.
הקשר התרבותי בחברות יכול להיות אתני או גזעי, מבוסס על מין, או בגלל אמונות, ערכים ופעילויות משותפות. למונח חברה יכולה להיות גם משמעות גיאוגרפית ולהתייחס לאנשים החולקים תרבות משותפת במקום מסוים.
תרבות וחברה קשורים זה בזה. תרבות מורכבת מ"אובייקטים "של חברה ואילו חברה מורכבת מאנשים החולקים תרבות משותפת.
10- חלוקת עבודה
חלוקת העבודה חיונית להתקדמות כלכלית מכיוון שהיא מאפשרת לאנשים להתמחות במשימות מסוימות.
התמחות זו מייעלת את העובדים, מה שמפחית את העלות הכוללת של ייצור סחורות או אספקת שירותים.
כמו כן, על ידי הפיכת אנשים למיומנים ויעילים בפחות משימות, חלוקת העבודה נותנת להם זמן להתנסות בדרכים חדשות וטובות יותר לעשות דברים.
הפניות
- Andersen M, Taylor H. Sociology, הבנת חברה מגוונת (2008). תומסון ווסוורת '.
- האגודה האמריקאית לקידום המדע. מדע לכל האמריקאים (1990). ניו יורק: אוניברסיטת אוקספורד.
- Bauemeister R, Leary M. הצורך להיות שייך: רצון לקשרים בין אישיים כמוטיבציה אנושית בסיסית (1995). עלון פסיכולוגי.
- תרבות וחברה (2017). סוציולוגיה ללא גבולות. התאושש מ: www.boundless.com.
- אגודת מקיוניס ג'יי: היסודות (2009). ניו ג'רזי: הוצאת פרנטיס הול.
- החברה של מונדל פ ': השקפות, מאפיינים והגדרות סוציולוגים. התאושש מ: yourarticlelibrary.com.
- Peterson T, Van Til J. הגדרת מאפייני החברה האזרחית (2004). כתב העת הבינלאומי למשפט ללא מטרות רווח.