איפה ואיפה מתרחש כאשר אדם מתייחס לכללים מסוימים עבור מצב מסוים, ועוד לעשות אחר. כאשר התנהגות זו מתרחשת, ישנם אנשים אשר מקבלים חופש פעולה רב יותר מאחרים, מה שמקנה קבוצת אנשים אחת ליתרון על פני אחרים.
למרות שמדובר בפרקטיקה נפוצה בחיי היומיום, הוא אמור להיות נתון לגינוי, מכיוון שלפני החוק יש להעמיד לדין את כל הפרטים על פי אותם קריטריונים ובאותה דרך.
גינוי פעולה מצד אחר והצדקת אותה פעולה שנעשתה על ידי פעולה זו משקף את היישום של סטנדרטים כפולים: מקור: pixabay.com
אמות מידה כפולות יכולות להתרחש ברמות שונות: החל מזוטות יומיומיות כמו לשפוט מישהו על משהו שמתרחש מדי פעם גם וכלה בסוגיות מס, כמו העלמת מס או שכירת עובדים בלתי חוקיים.
כשם שמוחדרים ערכים בבית בגיל צעיר, תקנים כפולים יכולים להתבטא גם כתוצאה מהשכלה לקויה. ילד שגדל תחת קריטריונים מוטים, יטה לפסוק שיפוט דומה ברגע שההזדמנות תציג את עצמה.
הַגדָרָה
ניתן להגדיר סטנדרטים כפולים כיישום חלקי של כללים ללא הצדקה; כלומר, ניתן להבחין בכך שקבוצה אחת של אנשים מטופלת באופן שונה בהשוואה לקבוצה אחרת במצבים זהים.
נוהג זה נוגד ערכים אתיים שכן הוא מייצג אי צדק וחוסר פניות כלפי האנשים שנפגעו מכיוון שהם נשפטים על פי קריטריונים שונים.
ניתן לראות בתפיסה אחרת של אמות מידה כפולות כאשר מישהו טוען שהוא במצב מסוים לגבי מצב או סוגיה, ומבצע פעולות המדגימות בדיוק את ההיפך.
יכולה להיות כוונה רעה או לא
אמות מידה כפולות יכולות להתעורר מסיבות שונות, ולא בכל המקרים צריכות להיות כוונות רעות מצד מי שמוציא אותה לפועל, אם כי הדבר אינו מצדיק את תחולתה.
לדוגמא, מישהו שצריך להפעיל כלל כלשהו עשוי לשקול מישהו שהם מעריכים בצורה חיובית, בניגוד למישהו עמו יש לו סכסוכים. לפעמים יתכן כי נטייה זו אינה מודעת אפילו, אלא מבוססת אך ורק על הסובייקטיביות של הפרט. עם זאת, זה שיקוף של קריטריון חלש ומוטה.
כאשר אדם עוסק במימוש של אמות מידה כפולות, הוא נוטה להראות עמדות המבקשות להצדיק את מעשיו כדי לא לקבל ביקורת מהמעגל החברתי שמקיף אותו ואת שאר החברה.
יתכן גם שנדמה שאדם זה זוכר רק את הסיטואציות העדיפות אותו ולא את הסיבות שעבורן ניתן היה לבקר אותו.
דוגמאות
קל מאוד למצוא מצבים בחיי היומיום בהם קיימים סטנדרטים כפולים, שכן יישומה יכול להתרחש בתרחישים נפוצים שונים. נתאר כמה דוגמאות להלן:
- שפט מישהו על משהו שהאדם עושה. לדוגמה, אדם מבקר אחר לאחר שאינו נאמן: שני הצדדים המעורבים פעלו בחוסר יושר, אך אם אחד הצדדים מבקר את האחר בגין רמאות, הוא משתמש בקריטריונים כדי לשפוט אותו שאינם חלים על עצמו.
- נגיד שאתה נגד צרכנות אבל היה מעודכן בכל הטכנולוגיה שמתרחשת לעתים קרובות, החלף מכשירים אלקטרוניים בכל השקה או בזבוז כסף על פריטים מיותרים.
- תומכים במישהו ממגדר ספציפי, מחאו כפיים שהם פתוחים מבחינה מינית ויש להם מספר גבוה של בני זוג, והעבירו ביקורת על המין השני כאשר הם עושים את אותו הדבר בדיוק.
- לבקר את השחקנים והשחקניות העוסקים בתחום הפורנוגרפיה, אך היו צרכנים קבועים של זה.
- אמירה להיות בעד מיחזור ודאגה לסביבה וביקורת על אדם אחר שאינו מחשיב זאת בראש סדר העדיפויות, ובמקביל לזרוק אשפה על הרצפה או להשאיר בזבוז בעת ביצוע פעילויות בחיק הטבע כמו פיקניקים או טיולים לחוף הים. .
- שופט העלמת מס, אך מצא דרך לבצע "טריקים" חשבונאיים או כל תמרון כלשהו בכדי להצהיר הצהרות נמוכות מהמתאימות ובכך להשיג יתרונות רבים יותר.
- היו נגד מהגרים המגיעים לארץ המוצא ועובדים שלא כחוק, ובו זמנית עובדים עובדים זרים, שדווקא בגלל מצבן החוקי מסתפקים בקבלת שכר נמוך מכפי שאזרח המדינה היה מקבל במסמכיהם. בסדר.
- להעביר ביקורת על פרקטיקה מסוימת שאדם מבצע, ולהצדיק ולתמוך באדם אהוב שעושה בדיוק אותו דבר. לדוגמא, אם שמתחה ביקורת על התנהגות ילדיהם של אנשים אחרים, ואילו שלה מתנהגת בצורה דומה.
- טוען שהוא בעד תמיכה בתרומות הכספיות והכספיות, אך אנוכיות בכספיך והקצאת ההכנסה רק בכדי לספק את הטעם האישי.
השלכות
הימצאותם של אמות מידה כפולות בחברה יכולה לגרום לתוצאות חמורות הן עבור מי שגורם לה והן עבור גורמים אחרים המעורבים.
מי שמבצע פעולה שמבטאת את הסטנדרט הכפול שלו נמתח בדרך כלל על ביקורת מצד החברה בצורה חזקה, מכיוון שהוא נחשב לתקלה הקשורה לאתיקה וערכים.
באופן דומה, מי שמפגין שיפוטים סטנדרטיים כפולים בשלב מסוים עשוי להידחות על ידי החברה ועלול לאבד את כבודם ואמונם של אנשים; זה כל כך בזכות הצגת התנהגויות סותרות ויישום של כמה קריטריונים של חוסר משוא פנים שאינם הוגנים.
באופן דומה, החלת כללים על אנשים מסוימים ולא על אחרים יכולה ליצור טינה וכעס מצד מי שנפגע מהכללים שהוטלו.
אנשים אלה בדרך כלל מכוונים את הרגזנות שלהם כלפי קבוצת האנשים שהועילו להם, ובעיקר, כלפי מי שנתן את פסק הדין ללא חוסר משוא פנים.
הרוגז והטינה העשויים להתעורר בין חברי קבוצה יכולים להפוך לעמוקים מאוד, ובתורם יכולים להוביל לחלוקת הקבוצה, לשבירת האחדות ויחסי האחווה והכבוד.
הפניות
- קלאוס, פ (2010). נשים והסטנדרט הכפול של התנהגות משרדית. הוחזר ב -14 במרץ מהניו יורק טיימס: nytimes.com
- דמיאנו, פ '(2012). סטנדרטים כפולים בפעולה: גישה ניסיונית לסכסוך החברתי של גוף העובדים העתידיים. הוחזר ב -14 במרץ מאוניברסיטת קוסטה ריקה: ts.ucr.ac.cr
- וילצ'ס, י '(2012). מוסרי ומוסר. הוחזר ב- 14 במרץ מקרן דיאלנט: dialnet.unirioja.es
- Caballero, N. (2018). סטנדרטים כפולים ומקורם. הוחזר ב -14 במרץ מלה פרנסה: prensa.com
- Yujeong, K., Eunmi, L., Haeyoung, L. (2019). תקן מיני כפול, הכרה באלימות היכרויות ואסרטיביות מינית בקרב סטודנטים באוניברסיטה בדרום קוריאה. הוחזר ב -14 במרץ ממחקר אחיות אסיאתיות: asian-nursingresearch.com