הממדים, חובות ואת ההשלכות של אתיקה מקצועית הם אלמנטים להגדיר את הפרמטרים להחיל בפיתוח פעילות עבודה מסוימת. ניתן להגדיר אותם גם כתכונות כלליות המהוות את הסיבה להיותם של כל אחד מהמקצועות.
חשוב לציין כי האתיקה המקצועית מורכבת ממערך ערכים המיטוב את הביצועים של פעילויות מקצועיות שונות. לכן, הוא ממונה על קביעת הנחיות מסוימות תוך שימוש בערכים אוניברסליים הטמונים בכל בני האדם. בהתאם למקצוע, ניתן ליישם ערכים אלה באמצעות נקודות מבט ויעדים שונים.
הממדים, החובות וההשלכות של האתיקה המקצועית הם אלמנטים המגדירים את הפרמטרים שיושמו בפיתוח פעילות מסוימת של עבודה. מקור: pixabay.com
כמו כן, על מוסר העבודה להיות קיים בכל חברה ועובד; זה מבטיח סביבת עבודה נוחה ובמקרים רבים מהווה ערובה לתפקוד נכון של מערכת הייצור. ערכים מסוימים המרכיבים את מוסר העבודה יכולים להיות דייקנות, התמדה, אחריות, שיקול דעת, בין היתר.
הסופרת תרזה יורן, בטקסט שלה אתיקה מקצועית ופרקסיס (2011), קובעת שמוסר עבודה הוא חלק מתרבות מקצועית הכוללת קבוצה של ערכים, ידע, אמונות ותוכניות פעולה, שמטרתה להנחות פרקטיקות בתוך תחום עבודה.
כחלק מהתרבות, אתיקה מקצועית מועברת מדור לדור דרך תהליך של סוציאליזציה. כתוצאה מכך, המרכיבים המשותפים להם משותפים לאנשים המוכרים שיש להם זכויות וחובות לממש במהלך התפתחותם המקצועית.
כאמור לעיל, אתיקה מקצועית מורכבת משלושה אלמנטים: מימדים, חובות והשלכות. במקרה הראשון, זו העוצמה שמקיף ערכים אתיים בתחום העבודה; השנייה מתייחסת להנחיות החייבות עבור כל העובדים. האלמנט השלישי מתייחס להשפעה או לתוצאות הנובעות מהשתתפות באתיקה המקצועית.
מידות, חובות והשלכות
ממדים
כשמדברים על מימדי האתיקה המקצועית, מתייחסים למגבלות הקיימות בין פרמטרים של עבודה למוסר אינדיבידואלי. לעיתים עלולים להיווצר קונפליקטים בין מוסר אישי ומוסר עבודה, שכן לכל אדם יש את הזכות לממש את הערכים שהם רוצים מהאינדיבידואליות שלהם.
בתחום המקצועי, על כל עובד לשאוף להתאים לכללים האתיים של החברה או הארגון. עם זאת, לכל אחד יש את הזכות להחליט אם להשתתף באחריות זו או לא.
הסופרת גוואדלופה איברה, בטקסט שלה אתיקה וערכים מקצועיים (2007) מציעה כי למרות שהאתיקה המקצועית מקבצת יחד שורה של קריטריונים ועקרונות, הקפדה עליהם מובילה לבחירה חופשית על ידי בעל המקצוע, המהווה תרגיל של עצמאות וחופש.
לפיכך ניתן לסווג אתיקה מקצועית כאתיקה חיובית, שכן מאחורי עקרונותיה היא מציבה בפני העובד את האפשרות לממש את האוטונומיה והחופש שלהם בבחירת הערכים המקצועיים.
על פי גוואדלופה איברה, המשימה האתית והמקצועית אינה מורכבת רק בשמירה על הכללים, אלא היא מוגדרת כפועלת בהתאם לערכיו של כל אדם. במקרה זה, הערכים מתפקדים כמסנן המונע כיפת מוסר העבודה בצורה סמכותית.
לסיכום, ממדי האתיקה המקצועית מקיפים את כל סביבת העבודה. עם זאת, כלליו אינם מוטלים בדרך חובה, מכיוון שכל אחד יכול להחליט אם ברצונו להתחייב לעמוד בפרמטרים אלה.
אף כי משתמשים באתיקה מקצועית רק במקום העבודה, ניתן לומר כי היקפה לא רק מגיע לעובדים, אלא גם לכלל החברה; הסיבה לכך היא שמטרתו של כל מקצוע היא לתרום לטובת הכלל.
שיעורי בית
ניתן להגדיר חובות כאחריות שיש לאדם אחד כלפי אחר. האחרון יכול להיות אדם משפטי - ארגון / חברה - או אדם טבעי. חובות הוקמו בעבר לפני קבלת האחריות והאדם צפוי לפתח פעולות לקידום עמידה בחובות האמורות.
במקרה של אי קיום החובות שנקבעו, ניתן להטיל סנקציות או עונשים. במסגרת האתיקה המקצועית, כל עובד מתחייב למלא את האחריות המוטלת על מקצועו. למרות שלכל משרה או תפקיד יש חובות משלה, כל המקצועות חולקים כמה הנחיות נפוצות, כגון:
- על כל העובדים להתייחס בהגינות, בכבוד ובחוסר משוא פנים לאנשים עימם הם מקיימים מערכת יחסים שמטפחת על ידי מימוש מקצועם.
- העובד מתחייב לא לבצע פעולות הפוגעות בנימוס ובמוסר טוב בתחום עבודתו.
- על בעל המקצוע להתעניין בטובת הכלל. לכן עליכם להציב את כישוריכם, חוויותיכם וידעכם לשירות האנושות.
- בעל המקצוע צריך להשתתף בהתקדמות הקהילה. זה משיג זאת על ידי תרומה לשיתוף פעולה חומרי או אינטלקטואלי ביצירות תרבות, מחקר מדעי או מדע יישומי.
- העובד מסכים לעשות את המאמץ הטוב ביותר בתחום העבודה שלו. במילים אחרות, על כל איש מקצוע מוטלת החובה להציע את מיטב יכולותיו, הימנעות מהבינוניות או מכישלון במשימותיו.
השלכות
הסופר חוסה לואיס פרננדס, בטקסטו אתיקה של המקצועות (1994), מבטיח כי מהות העבודה המקצועית נעוצה בדרך בה היא תורמת להגדלת מידת ההומניזציה של החיים החברתיים והאישיים.
כאשר הוא מקבל עבודה, האדם מבטיח כי פעולותיו יתרמו לפיתוח של טובת הכלל, בנוסף להעלאת רווחתו האישית. מקור: pixabay.com
לפיכך ניתן לקבוע כי עמידה במוסר העבודה מרמזת בהכרח על התקדמותם של היחיד והחברה שלשמה הם עוסקים במקצועם. המשמעות היא שכאשר מקבלים עבודה הפרט מבטיח כי פעולותיו יתרמו להתפתחות של טובת הכלל, בנוסף להעלאת רווחתם האישית.
לדוגמא, ביצוע אתיקה מקצועית מרמז על כך שהרופא שם את טובת החולה בראש ובראשונה, שהמורה דואג לחינוך תלמידיו וכי השופט שואף להפיץ צדק. לסיכום, כל מקצוע צריך לספק שירותים וסחורות המצדיקים את קיומו כקבוצה מקצועית בחברה מודרנית.
בנוסף, כאשר אדם טוען שהוא מוסרי - ברמה האישית וברמת העבודה - הוא מזהה את עצמו כחבר בקהילה בה יש זכויות וחובות.
באופן דומה, פעילות מוסרית מקצועית מרמזת על כך שהאדם מוסמך בפעילות עבודה. כלומר, יש להם את הכישורים, הידע והגישות המאפשרים להם לבצע כראוי בתפקיד שהם תופסים.
הפניות
- Abbot, A. (1983) אתיקה מקצועית. הוחזר ב -28 בנובמבר 2019 מ- journals.uchicago.edu
- Durkheim, E. (2018) אתיקה מקצועית ומוסר אזרחי. הוחזר ב -28 בנובמבר 2019 מ- taylorfrancis.com
- Fernández, J. (1994) אתיקה של המקצועות. הוחזר ב- 28 בנובמבר 2019 מאוניברסיטת פונטיפיה קומילאס דה מדריד.
- Ibarra, G. (2007) אתיקה וערכים מקצועיים. הוחזר ב -28 בנובמבר 2019 מ- Redalyc: Redalyc.org
- Yurén, T. (2011) אתיקה מקצועית ופרקסיס. הוחזר ב -28 בנובמבר 2019 מ- Scielo: scielo.org
- Zaldívar, D. (sf) אתיקה מקצועית. הוחזר ב -28 בנובמבר 2019 מ- pepsic.bvsalud.org