- תנאים ומאפיינים להשגת שוויון מגדרי בסביבה הקרובה
- 1- חינוך שווה
- 2- הזדמנויות תעסוקה שוות
- 3-
- 4 - ייצוג פוליטי הוגן
- 5- ביטול אלימות מגדרית
- הפניות
חלק מהתכונות והתנאים לשוויון מגדרי בסביבה הקרובה הם חינוך שווה, הזדמנויות תעסוקה שוות או ייצוג פוליטי הוגן.
תנאים אלה מכסים היבטים קולקטיביים ואישיים כאחד, אך קשורים תמיד לסביבה החברתית.
הון מגדרי מתייחס לשוויון הזדמנויות לנשים וגברים כאחד. זה מייצג את ההכרה בכך שלשני המגדרים יש יכולות שוות.
מסיבה זו יש להציע להם הזדמנויות מבלי לקחת בחשבון את המגדר אליו משתייך הפרט. במובן זה, שוויון מגדרי הוא הגאולה של המין הנשי.
במשך מאות שנים נשים היו קורבנות של יחס לא הוגן, מכיוון שנחשבו למין החלש, אך מאז תחילת המאה הקודמת קולה של נשים הועלה, והיום המאבק למען שוויון מגדרי נמשך.
שוויון מרמז כי ההעדפה או האפליה של מין כלשהו נעלמת.
תנאים ומאפיינים להשגת שוויון מגדרי בסביבה הקרובה
התנאים האידיאליים לשגשוג בין המינים מבוססים על עיקרון אחד; הרעיון שלכל הפרטים יש את אותן יכולות.
מגדר לא צריך להתערב בעת הערכת יכולותיו של האדם. סביב זה נקבעים התנאים החיוניים לקיום שוויון מגדרי.
1- חינוך שווה
לפני כמה מאה שנה נשים לא הורשו ללמוד באוניברסיטה ולפני כמה שנים הן לא יכלו ללמוד בכלל.
למרבה המזל, בימינו התפיסה הזו נתפסת בדרך כלל כאבסורד. מוכר שלנשים יש את הזכות לבחור את מה שהן רוצות ללמוד.
עם זאת, ישנם גרעינים משפחתיים ואפילו קהילות שחושבים אחרת, מסיבות תרבותיות או דתיות. אז אפליה זו אינה מתרחשת ברמה המוסדית, אלא ברמה המשפחתית.
הדרך לתקן זאת היא באמצעות חינוך משפחתי, הבאת לקהילות אלה פרויקטים שמטרתם השלכת המנטליות הזו של החברה.
2- הזדמנויות תעסוקה שוות
לנשים יש את הזכות לאותה השכלה כמו גברים והן גם זכות לאותן הזדמנויות להפגין את יכולותיהן. לפיכך, הגיוני שחייבות להיות אפשרויות תעסוקה שוות.
יש עדיין חוסר אמון כשאישה עוסקת במקצוע "גברי באופן מסורתי".
עם זאת, המנטליות הזו צריכה להיעלם. כל עוד זו מציאות, נסיבות השוויון לא יהיו מספקות.
3-
עד כמה שזה נשמע מופרך, נשים נוטות להרוויח פחות מגברים. במקרים מסוימים, אפילו עבור ביצוע אותה עבודה.
זה פוגע מאוד במין הנשי, מכיוון שזו הכרה בכך שהם לא עושים את העבודה כמו גם גבר.
לכל אחד יש את הזכות למשכורת פרופורציונלית לעבודה שבוצעה, ולכן הפחתת השכר מסיבות שאינן קשורות לביצוע העבודה היא פגיעה בזכות זו.
4 - ייצוג פוליטי הוגן
ראוי לציין שבתוך דמויות פוליטיות נשים הן חריגות מכלל. הדבר הנפוץ הוא שנציגי העם הם גברים.
יש אפילו מדינות רבות בהן מעולם לא הייתה להם אישה כראש ממשלה.
זו אפליה על הסף; חוסר אמונה ביכולות של אישה להוביל.
זהו היבט שתיקונו דחוף, מכיוון שהשתתפות נשית גדולה יותר בפוליטיקה מייצגת יותר קולות הדוגלים בנשים.
5- ביטול אלימות מגדרית
למרות שזה אולי לא נראה ככה, זו הנפוצה מבין התופעות ברשימה זו. אלימות נגד נשים ונשים הן התקפות ישירות נגד מגדר. והם נפוצים בכל העולם, ישנן תרבויות בהן זה אפילו מוצדק.
מדינות רבות אימצו ויצרו תקנות שמטרתן לשלוט באלימות נגד נשים, אך הבעיה אינה רק חוקית, אלא שהמשקל הגדול ביותר הוא התרבותי.
הפניות
- השג שוויון מגדרי והעצמת כל הנשים והבנות. (2017) un.org
- 12 צעדים להשגת שוויון מגדרי בתקופת חיינו. (2016) theguardian.com
- מאפיינים ותנאים לשוויון מגדרי בסביבה הקרובה. (2015) carlosefrainblogs.blogspot.com
- חמישה אתגרים להשגת שוויון מגדרי באמריקה הלטינית. (2016) caf.com