- מאפיינים
- סוגי מעסיקים או מעסיקים
- מתי צריך להירשם למעסיק?
- שינויים בפנקס המעסיקים
- שיא עובדים
- תרומת מעסיק
- כי זה חשוב?
- דוגמא
- מידע על הרישום
- הפניות
רישום המעסיק הוא התהליך שבאמצעותו אדם טבעי או יישות משפטית רשום עם הסוכנות הממשלתית המתאימה התכוון צורך בעבודה להעסיק אחד או אנשים יותר נקבעו במהלך חלק מסוים של היום.
המעביד או המעביד הוא האדם החוקי או הטבעי אשר על שמו מופקד על חברה, על פעילות, על מפעל או על משימה, מכל חשיבות או אופי, המעסיק עובדים, יהיה מספרם אשר יהיה.
נציג המעביד הוא זה שמטעמו ומטעם המעביד מבצע תפקידים אדמיניסטרטיביים או ניהוליים היררכיים. מנהלים, מנהלים, דירקטורים, ראשי כוח אדם או יחסי תעשיה, קברניטי מטוסים או אניות ואנשים אחרים בעלי תפקידים ניהוליים או ניהוליים הם נציגי המעסיק.
אם מישהו מתקבל לעבודה, חובות המעסיק של המעסיק כוללות ניכוי מס הכנסה של העובד וחישוב התרומה שיש לתת לביטוח הבריאות החברתי, שמשתנה בהתאם לשכר הכולל.
מאפיינים
יש לבצע את רישום המעביד לפני יום התשלום הראשון. באופן כללי, זה יכול לקחת עד חמישה ימים עד לקבלת מספר הסימוכין של רישום המעסיק; אינך יכול להירשם יותר מחודשיים לפני התחלת לשלם לאנשים.
רישום מעסיק חייב להיעשות גם אם אדם רק מעסיק את עצמו; למשל, כדירקטור הבלעדי בחברה בערבון מוגבל.
סוגי מעסיקים או מעסיקים
מעסיקים יכולים להיכנס לאחת מהקטגוריות הבאות: אנשים או קבוצות המנהלים עסק, או אנשים שמעסיקים עובדים ביתיים.
ניתן לסווג חברות לפי:
- מקור הנכסים שלך (ציבוריים או פרטיים).
- פעילות (מסחרית, שירותית או תעשייתית).
- טופס משפטי (שיתופי, חברה מוגבלת או חברת מניות).
- גודל (גדול, בינוני או קטן).
- בעלי יחיד.
- ישויות ללא מטרות רווח ועמותות צדקה.
אנשים המעסיקים עובדים ביתיים יכולים להיות:
- בתים פרטיים.
- פרקים מקומיים של האוניברסיטה.
- מועדוני קולג 'מקומיים.
- אחוות או אחווה.
מתי צריך להירשם למעסיק?
- כשאתה מתחיל להעסיק או לשלם עובד כלשהו, כולל דירקטורים בחברה.
- כאשר יש להעסיק כל מי שהשיג פנסיה או שכבר יש לו עבודה אחרת.
- על ידי כיסוי הוצאות או מתן הטבות לעובדים, לרבות מנהלי החברה.
- באמצעות קבלני משנה במסגרת תוכנית ענף הבנייה, או בתביעת ניכויים שנלקחו מאותם תשלומים
שינויים בפנקס המעסיקים
על המעסיק או הנציג החוקי של חברה כלשהי מוטלת החובה להירשם בפנקס המעסיקים. בנוסף עליכם לתקשר כל שינוי שקשור ל:
- נציגים משפטיים.
- פעילות שאליה הם עוסקים.
- כתובת החברה.
- שינויים בשכר.
- כמות העובדים.
- תאונות עבודה.
- הצהרת קרובי משפחה.
שיא עובדים
כל חברה המעסיקה חייבת לרשום רשומה חודשית עם הנתונים הבאים עבור כל עובד:
- שם מלא.
- מספר תעודת זהות של המרשם הלאומי.
- עיסוק או תפקיד בארגון.
- פרטי התרומה.
- שכר חודשי.
- משימות.
תרומת מעסיק
תרומת המעביד מתייחסת לתרומה הכספית שעל מעסיקים או מעסיקים לתרום לביטוח הסוציאלי של העובדים.
במערכת הביטוח הלאומי הממומנת באמצעות דמי עבודה, מימון זה משולב בדרך כלל בשני חלקים עיקריים.
מצד אחד יש את התרומה שמעניקים העובדים, שמנוכה ממשכורתם; ומצד שני תרומת המעביד, שהיא התרומה המתאימה למעביד.
ניתן לקבוע את ההשתתפות במימון המתאים לגורם ההון ולגורם העבודה, בהתאם לשיעור תרומת המעביד ביחס לתרומה שניתנה על ידי העובדים. Deen
בחלק ממערכות התרומה קיימת מימון מצד שלישי, המתאים למדינה, המיועדת למימון תקציבי.
כי זה חשוב?
ממשלות של מדינות שונות מחויבות להגן על רווחת העובדים והעובדים שיש להם תפקיד רשמי במדינה.
זו הסיבה שבאמצעות חוקי עבודה וביטוח לאומי, חברות ומעסיקים מחויבים ומחויבים להבטיח כי עובדי שכירם מכוסים בשירות ביטוח לאומי בר-קיימא.
לכן, אם אתה בעל חברה ומעסיק אנשים לביצוע העסק, עליך לציית לחוק ולרשום את העסק במערכת הביטוח הלאומי של המדינה בה מתקיימת פעילות המעביד.
בין ההטבות והתנאים הנדרשים לכיסוי רוב הביטוחים הסוציאליים במדינות השונות לעובדים, הם הבאים:
- סיוע רפואי מקיף.
- פיצוי יומי עבור מנוחה.
- קצבת זקנה.
- פיצוי בגין אובדן עבודה שלא מרצון.
- פנסיה בגין נכות חלקית.
- קצבת נכות.
מרשם המעסיקים מאפשר גם למדינה לדעת את שיעור התעסוקה הרשמי במדינה, בהתבסס על אוכלוסיית גיל העבודה, ומהמעובדים הרשומים רשמית במרשם המעסיקים של המעסיק הנוכחי שלהם.
דוגמא
דוגמה זו נלקחה על סמך רישום המעסיק שחברות חייבות לבצע בוונצואלה, דרך המכון הבינלאומי לביטוח לאומי בוונצואלה (IVSS), דרך מערכת ניהול העסקים, המכונה TIUNA.
הדרך לרשום חברה בביטוח הסוציאלי בוונצואלה היא דרך הקישור: http://registro.ivss.gob.ve:28085/RegistroSolicitudTiuna/home.htm
מידע על הרישום
לפני תחילת ההרשמה המקוונת, המידע הבא צריך להיות ידוע או זמין:
- סוג ישות משפטית (תאגיד, בעלות יחידה, LLC וכו ').
- שם הישות המשפטית כפי שנרשם בפנקס המסחרי.
- שם סחר, אם הוא שונה מהשם החוקי.
- כתובת פיזית של העסק.
- כתובת דואר (אם היא שונה מהכתובת הפיזית).
- פעילות מסחרית עיקרית המתבצעת על ידי הארגון.
כל חברה שהעסיקה עובד אחד לפחות חייבת להצטרף למוסד לביטוח לאומי בוונצואלה, בין באמצעות הנציג המשפטי או באמצעות גורם מוסמך כדין.
יש לעדכן את הטופס 13-12, שהוא מרשם המעסיקים של המבוטח. פורמט זה הוא כדלקמן:
להלן ההוראות שיש למלא:
הפניות
- ויקיפדיה, האינציקלופדיה החופשית (2017). רישום מעסיק. נלקח מ: en.wikipedia.org.
- Gov.UK (2018). הירשם כמעסיק. נלקח מ: gov.uk.
- Wikipedia (2018). תרומות מעסיקים. נלקח מ: es.wikipedia.org.
- ביטוח האבטלה במינסוטה (2016). רישום מעסיק חדש. נלקח מ: uimn.org.
- ורו סקאט (2017). להיות מעסיק. נלקח מ: vero.fi.
- ויקטורינו אברוגר (2012). כיצד לרשום את העסק שלך ב- SSS. טיפים עסקיים. נלקח מ: businesstips.ph.
- IVSS (2018). המכון לביטוח לאומי בוונצואלה. נלקח מ: ivss.gov.ve.