עשר הדוגמאות הבולטות ביותר לשלום - אוצר מילים תרבות - 2025

דוגמאות של שלום יהיה תלוי באזור שאליו הוא מוחל: לא יכול להיות שלום בין שכנים, בין העובדים, בין מדינות בהקשרים אחרים. השלום חיוני לכל סוגי הדו-קיום והיחסים הבין-אישיים בין בני גילם.

היא מאפשרת לשמור על תקשורת יעילה והרמונית יותר, המאפשרת שיתופי חיים, דו קיום ותלות הדדית.

שלום הוא ערך שבלעדיו העולם היה חי במלחמות מתמדת, מלאות באלימות ואיבה.

ברוחניות או בפנים, השלום הוא תחושת השלווה והרווחה, שם אין נוכחות של מחשבות שליליות או מטרידות או תחושות של שלווה ואיזון.

בעוד שהוא בתחום החברתי או הפוליטי, זה קשור לאי קיומם של סכסוכים או מלחמות מזוינים בין המפלגות.

עשר הדוגמאות המובילות לשלום

1- שלום פנים-משפחתי

כאשר ישנה סכסוך, דיון או בעיה כלשהי במשפחה, כל הנפגעים חייבים להסתבך, לתקשר ולהבהיר את נקודת מבטם, תוך התחשבות בכבוד ובסובלנות כלפי האחר.

אם מדובר במשק בית שיש בו ילדים, בדרך כלל מבוגרים מובילים על ידי דוגמה וקוראים לצדדים ליישב את ההבדלים ביניהם.

2- שלום בין שכנים

דו קיום טוב הוא אחד הגורמים החשובים ביותר לשלום. אם לשכן יש בעיה עם אחר, עליו לחפש דיאלוג כמופע ראשון, ולספק פתרונות.

אם הדיאלוג לא עובד, ניתן לפנות למועצה השכונתית להתערב ולתרום רעיונות שיכולים לפתור את הבעיה.

במקרה וזה לא ישפר את דו קיום, התמיכה השיפוטית נלקחת כפתרון.

3 - שלום בין חברים

יושרם של חברים יכול לפעמים להשפיע על התחום הסנטימנטלי; זה חלק מהאמון שהדינמיקה של מערכות יחסים ידידותיות מסוימות מספקות.

חשיבה לפני הדיבור ולא השיפוט היא נקודת מפתח בשמירה על ידידות שלווה.

4 - שלום פנימי או אישי

קצב החיים הנוכחי ניגש בבהלה בגלל עומס הלחץ והחרדה שהוא גורם אצל אנשים.

פיתרון אחד להיפטר מרגשות ותחושות שליליות אלה הוא לקחת זמן לבד להרהר, לשקף ולסלוח.

זה יעזור לחסל מתח ומחשבות לא קונסטרוקטיביות.

5 - שלום בין עמיתים לעבודה

בסביבת העבודה ישנם אישים שונים החיים יחד בצוות שכולם רודפים מטרה משותפת. מקובל שבתוך דינמיקת העבודה יש ​​קונפליקטים בין אישים אלה.

כדי למנוע סכסוכים ולקדם הרמוניה, מומלץ לשמור על שביעות רצון גבוהה מהעבודה, תקשורת אסרטיבית ולהימנע מהעברת הערות או הצעות באופן אישי.

6 - שלום בין בוסים לעובדים

קיומו של קונפליקט בין עובד למשרה נפוץ לאחר מתן משימות שאינן עומדות בציפיות או כאשר סביבת העבודה רעילה.

יש צורך להשיג שלום בתחום זה כדי להיות פרודוקטיביים יותר וביצועי עבודה טובים יותר.

כדי לפתור את הסכסוך או המטרד, חשוב לתקשר במהירות ולתת הוראות עבודה ברורות.

7- שלום בין מדינות

הדוגמה המודרנית הראשונה לשלום בין מדינות היא המלחמה בת 30 השנים, שבה היו כמה מדינות באירופה, לרוב המעצמות, סכסוך על אידיאלים שונים. התוצאה הסופית של המלחמה הזו הייתה ענקית.

עם זאת, התבוננות בתוצאות הנוראות של המלחמה הקדישו חיים לחוזה השלום שנקרא "שלום ווסטפאליה", שנולד לסיום המלחמה. זה התבסס על כיבוד זכויות וריבונות לאומית.

תהליך שלום בקולומביה

כאשר יש למדינות בעיות פנימיות, הגעה להסכם בין הצדדים היא האופציה הכמישה ביותר.

דוגמה להחלטה זו של מלחמות היא הסכם השלום עם כוחות הצבא המהפכני של קולומביה (FARC), תהליך השלום האחרון שחווה בקולומביה.

זה נוצר על מנת להתמודד עם האלימות החברתית והפוליטית שהטרידה את המדינה במשך יותר מחמישים שנה.

9- שלום עולמי

בשנת 1948 חגגה ההכרזה האוניברסלית לזכויות האדם בעצרת ארגון האו"ם.

הכרזה זו קובעת כי בכל העולם יש לכבד ולהגן על דמות זכויות האדם כדי להבטיח שלום, צדק וחופש.

זכויות אדם הן זכויות שאם מכבדות, מבטיחות דו קיום שליו.

10- ההסכם הלאומי לשלום של מנדלה

בדרום אפריקה נוצר הסכם השלום הלאומי במטרה לקדם שלום ולהניח בצד את הדחייה שעברו אזרחי עור כהה.

בתהליך הוקמה אסיפה מכוננת לאומית בראשות נלסון מנדלה. ועדת האמת והפיוס נוצרה וזכתה בפרס נובל לשלום על פועלה לטובת הצדק.

בשנת 1996 נקבע בחוקה כי זכויות האדם יוגנו ללא כל אפליה.

הפניות

1. גרהם קמפ, עקורים (2004). שמירת השלום: פתרון סכסוכים וחברות שלוות ברחבי העולם. ניו יורק: מאוירת.
2. Guizado, AC (1999). התחמשות השלום מפרקת את המלחמה מנשק: כלים להשגת שלום. מאויר, הדפיס מחדש.
3. ריצ'רד א 'פאלק, מ.פ (1993). היסודות החוקתיים לשלום עולמי. ניו יורק: Suny Press.
4. Solana, G. (1993). חינוך לשלום: שאלות, עקרונות ותרגול בכיתה. מדריד: מהדורות מורטה.
5. יונייטד, נ '(1948). הצהרה האוניברסלית של זכויות האדם. פריז: אגיטאס.