- מאפיינים
- חיכוך
- מגמות אבטלה בחיכוכים
- השפעות אבטלה בחיכוכים
- חישוב אבטלה בחיכוך
- סיבות
- אי התאמה בין עובדים למשרות פנויות
- אי שביעות רצון העובד
- דוגמאות
- הפניות
אבטלה חיכוכית הוא קצר - אבטלה לטווח מהליך בפועל לעזוב עבודה כדי להתחיל אחרת, כולל הזמן הדרוש כדי למצוא עבודה חדשה.
אבטלה בחיכוכים קיימת תמיד במשק, כתוצאה ממעברים זמניים שנעשו על ידי עובדים ומעסיקים, או בגלל מידע לא עקבי או לא שלם שיש לעובדים וגם למעסיקים.
מקור: pixabay.com
לדוגמא, מי שמגיש בקשה למשרה בפעם הראשונה עשוי לחסר את המשאבים או היעילות למצוא את החברה שיש לה משרה זמינה ומתאימה להם וכתוצאה מכך, לא מקבל משרה אחרת, בזמן שהוא ממתין באופן זמני לתפקיד המשולם הגבוה יותר. .
דוגמא נוספת למקרה שתעסוקה בחיכוכים מתרחשת היא כאשר חברה נמנעת מלהעסיק מכיוון שהיא מאמינה שאין מספיק אנשים מוסמכים זמינים לתפקיד, כשלמעשה יש כאלה.
זה נחשב לאבטלה מרצון, מכיוון שהעובדים בוחרים להישאר מובטלים במקום לקבל את העבודה הראשונה המוצעת להם. לכן בדרך כלל תמיד קיימת אבטלה בחיכוכים במערכת כלכלית, מכיוון שיש אנשים שמחפשים תמיד מקומות עבודה חדשים.
מאפיינים
ניתן להפחית את האבטלה בחיכוכים על ידי התאמה מהירה של מועמדים פוטנציאליים לתפקידים המעניינים אותם. זה מושג באמצעות העברת מידע.
דרך אתרי פרסום ומשרות חברתיות, מחפשי עבודה יכולים כעת לחוות תפנית מהירה יותר להתקבל לעבודה. זה מוריד את רמת האבטלה בחיכוכים.
אבטלה בחיכוכים היא צורת האבטלה היחידה שלא תצטמצם באמצעות התרחבות כספית. למעשה, אם תהיה התרחבות כספית, יתרחש משרות פנויות רבות יותר, מה שעלול לגרום לעלייה באבטלה בחיכוכים.
חיכוך
חיכוך נקרא הזמן, האנרגיה והעלות הכספית המשמשים למציאת עבודה חדשה. חיכוך הוא מאפיין בלתי נמנע וטבעי בתהליך חיפוש העבודה החדש. חיכוך הוא בדרך כלל לטווח קצר.
למרות שמחפשי העבודה לרוב שומרים על תפקידם הנוכחי בזמן שהם מחפשים עבודה חדשה, חיכוך מתרחש בגלל מצבים בלתי נשלטים כאשר יוקרה זו אינה אפשרות.
מגמות אבטלה בחיכוכים
כאשר המשק נכנס למיתון, האבטלה בחיכוך נוטה לרדת. הסיבה לכך היא שהעובדים חוששים לפרוש מהעבודה הנוכחית שלהם, אפילו אם הם אפילו לא אוהבים את זה. הם יודעים שיהיה קשה למצוא משרות טובות יותר.
השפעות אבטלה בחיכוכים
אבטלה בחיכוכים טובה למשק. זהו אינדיקטור לכך שאנשים מחפשים עמדות טובות יותר. מכיוון שאבטלה בחיכוכים יכולה לנבוע מבחירת עובדים, צורת אבטלה זו אינה חמורה כמו אחרים.
למעשה, אבטלה בחיכוכים מביאה לחברות מבחר גדול יותר של מועמדים פוטנציאליים מוסמכים מאוד המבקשים משרות.
חישוב אבטלה בחיכוך
שיעור האבטלה בחיכוכים מחושב על ידי חלוקת העובדים המחפשים באופן פעיל בכוח העבודה.
עובדים המחפשים עבודה באופן פעיל מסווגים בדרך כלל לשלוש קטגוריות: אנשים שעוזבים את העבודה, אנשים שחוזרים לכוח העבודה ומצטרפים חדשים שנכנסים לכוח העבודה.
סיבות
מדוע קיימת תעסוקה בחיכוכים? יהיה זה הגיוני יותר לעובדים לשמור על עבודתם הקיימת עד שימצאו עבודה חדשה.
אי התאמה בין עובדים למשרות פנויות
אם קיים חוסר התאמה בין מועמדים לעבודה והמשרות הקיימות בשוק, זה נחשב לאבטלה בחיכוכים. הבעיה יכולה במיוחד לפגוע במצטרפים חדשים או במתחילים חדשים לשוק העבודה.
בדרך כלל זה נובע מהתקדמות הקריירה הטבעית של העובד ומעבר טבעי לתפקיד, לתעשייה או לתפקיד חדש.
אבטלה בחיכוכים קיימת מכיוון שגם משרות וגם עובדים הם הטרוגניים. זה יכול לגרום לחוסר התאמה בין מאפייני היצע וביקוש.
אי התאמה זו יכולה להיות קשורה למיומנויות, שכר, זמן עבודה, מיקום, גישה, טעם, ושלל גורמים אחרים.
אי שביעות רצון העובד
חרדת עובדים מהשכר, גמלאות, מקום העבודה, אחריות בעבודה וכו '. הם יכולים להכריח אותם לפרוש מתפקידם הנוכחי ולחפש משהו העונה טוב יותר על הציפיות המעודכנות שלהם.
לפעמים זה נקרא אבטלה בחיפוש והוא יכול להתבסס על נסיבותיו של האדם. יתכן שאדם מחפש שינוי בעבודה להזדמנויות טובות יותר, שירותים טובים יותר, שכר גבוה יותר ומשכורות וכו '.
יתכן גם שיש התנגשות בין המעביד לעובדים מכיוון שהמתקנים אינם מספיקים. זה יכול להוביל לחוסר שביעות רצון שיוביל להתפטרות מרצון מהעבודה. שביתות של איחוד או עובדים הן גם דוגמה לכך.
עם זאת, לעיתים קרובות עובדים נאלצים לעבור לעיר אחרת מסיבות שאינן קשורות לעבודה לפני שהם יוכלו לחפש מקומות עבודה חדשים.
חלקם מתחתנים וחייבים לעבור להתקרב למשרה של בן / בת הזוג. רבים לוקחים פסק זמן לטיפול בבני משפחה. חלקם חסכו מספיק כסף כדי להיות מסוגל לפרוש ממשרות שלא מספקות אותם. יש להם את המותרות של היכולת לחפש עד שהם ימצאו את ההזדמנות הנכונה.
דוגמאות
בוגר מכללה לאחרונה מחפש עבודה ומקווה שהוא לא ימצא עבודה במשך שנה נוספת, בגלל חוסר הניסיון שלו.
עם זאת, אתה מקבל הצעות עבודה שאינן בתחום שלמדת. מכיוון שהמשרות המוצעות אינן מסוג העבודות שאתה מחפש, אנא דחה את ההצעות הללו. לכן תקופה זו מכונה אבטלה בחיכוכים.
אחרים הם עובדים העוברים לעיר חדשה מבלי לחפש עבודה אחרת. יש אנשים שפרשו בפתאומיות בידיעה שהם יקבלו עבודה טובה יותר בקרוב.
עם זאת, אחרים עשויים להחליט לעזוב את כוח העבודה מסיבות אישיות, כגון פרישה, הריון או מחלה, על ידי הפסקת העבודה. כאשר הם חוזרים ומחפשים עבודה שוב הם נחשבים לחלק מאבטלה בחיכוכים.
אמהות שנכנסות שוב לכוח העבודה לאחר שגידלו את ילדיהן הן דוגמא נוספת. עובד בניין שעובר למקומות קרירים יותר בחורף הוא עוד אחד.
כולם מצטרפים לחשבון בנתוני האבטלה החיכוכים, ברגע שהם מתחילים לחפש עבודה. בכל הדוגמאות הללו, המצב הכלכלי שלך משתפר.
הפניות
- Investopedia (2018). אבטלה בחיכוכים. נלקח מ: investopedia.com.
- סטיבן ניקולאס (2018). מה ההבדל בין אבטלה בחיכוך לאבטלה מבנית? נלקח מ: investopedia.com.
- קימברלי אמדאו (2018). אבטלה בחיכוכים עם דוגמאות, גורמים ושיעורים. האיזון. thebalance.com.
- ויקיפדיה, האינציקלופדיה החופשית (2018). אבטלה בחיכוכים. נלקח מ: en.wikipedia.org.
- CFI (2018). אבטלה בחיכוכים. נלקח מ: corporatefinanceinstitute.com.