יכולות גנריות: מאפיינים ודוגמאות - כלכלה - 2025

מיומנויות גנריות הן כל אלה מיומנויות, ידע, מיומנויות, עמדות ומשאבים של מי יוכל להתמודד כראוי בכל סביבת עבודה ולהשיג את המטרות שהוצעו עבודה ספציפית.

המונח "יכולת גנרית" משמש בדרך כלל לתיאור כל אלמנט שיכול להועיל לביצוע כל תפקיד ולא רק למשרה מסוימת. לעומת זאת, מיומנויות ספציפיות מועילות רק למספר מסוים של משימות.

מקור: pixabay.com

על פי מחקרים שונים בעניין זה, לתפקידים הגנריים של כל אדם יש משקל חשוב מאוד על יכולת ההעסקה שלהם. זה קורה מכיוון שהם מקיפים שורה של מיומנויות ודרכי קיום שיכולים להיות שימושיים במגוון רחב מאוד של מצבים, כך שחברות מעריכות אותן בצורה חיובית באמת.

יכולות גנריות יכולות להיות בעלות אופי שונה מאוד. כך, בתוך מונח זה כלולים דברים כמו ביטחון עצמי, היכולת לעבוד כצוות ויצירתיות; אלא גם אחרים כמו המתקן לבטא את עצמו בעל פה ובכתיבה, כישורים חברתיים ורגשיים וכישורים טכנולוגיים.

מאפייני יכולות גנריות

הם שייכים למספר תחומים שונים

תחום המיומנויות הגנריות הוא רחב מאוד, מכיוון שלא מדובר רק בידע או במיומנויות. להפך, אתה כולל גם עמדות, ערכים, דרכי חשיבה ודרכי למידה.

זו הסיבה העיקרית לכך שמיומנויות גנריות מועילות בכל העבודות ותחומי הידע הקיימים. על ידי הקפת כל כך הרבה אלמנטים שונים, האנשים עם הכישורים הגנריים ביותר יוכלו לתפקד כראוי בכל מצב שהוא.

יחד עם זאת, רוחב מושג זה מרמז על כך שבפועל לא ניתן לאדם אחד להחזיק בכל יכולות הגנריות הקיימות. נהפוך הוא, מיומנות בתחום זה נמדדת במונחים של מספרם שיש בידי יחיד, והתואר בו הוא שולט בכל אחד מהם.

הם רוחביים וניתנים להעברה

ניתן להשתמש בהצלחה בכישורים גנריים, השייכים לתחומים שונים וכוללים אלמנטים מקטגוריות שונות מאוד, בהצלחה כמעט בכל תחום. אותם אנשים שיש להם מספר גדול מהם מסוגלים להתמודד עם הקלות במספר גדול של מצבים, אפילו אלה שלא ידועים להם.

יחד עם זאת ניתן להעביר מיומנויות גנריות. המשמעות היא שכאשר יש לכם מספיק, ניתן לרכוש בקלות רבה יותר מיומנויות אחרות (הן גנריות והן ספציפיות), ולבצע בקלות את כל סוגי הלמידה.

הגדילו את האוטונומיה של האדם

הסיבה העיקרית לכך שמיומנויות גנריות נחשבות כה חשובות היא מכיוון שהן מאפשרות לאדם המחזיק בהן לתפקד בקלות בכל סיטואציה.

לכן כל המיומנויות מסוג זה משפרות מיומנויות כמו למידה, התייחסות לאנשים אחרים או עמידה ביעדים.

לעומת זאת, אנשים שלא רכשו יותר מדי יכולות גנריות, מתקשים יותר ללכת בדרך מסוימת ללא הדרכה, והם ידרשו עזרה רבה יותר לביצוע כל מיני משימות. לכן, נוכל לומר כי מיומנויות, ערכים וגישות אלו מקדמים את עצמאותו של האדם.

דוגמאות

יש אינסוף יכולות, ערכים, עמדות ויכולות שיכולים להיכלל בקבוצת הכישורים הגנריים. עם זאת, בחלק זה של המאמר נראה כמה מהחשובים ביותר, כמו גם ללמוד מדוע הם מהותיים בעולם המודרני.

פיקוד על שפה שנייה

סביבת העבודה במשחק הולכת וגוברת יותר ויותר. החברות הגדולות פועלות במדינות שונות, עם עובדים וגם לקוחות במספר גדול של טריטוריות. בנוסף, כמעט כל החידושים המתרחשים בשינויים כמו מדע, מסחר או טכנולוגיה מתרחשים ברמה הבינלאומית.

מסיבה זו, אחת המיומנויות הגנריות החשובות ביותר שקיימות היא שליטה בשפה שנייה, לרוב אנגלית. ככל שהשפה אוניברסלית יותר ושולטת בה, וככל שמידת המיומנות שלה איתה גדולה יותר, כך יהיה קל יותר להתמודד בכל מיני סיטואציות.

מיומנות זו עומדת בניגוד ללימוד שפה פחות מדוברת, שיכולה להועיל מאוד במצבים ספציפיים אך אינה פותחת כמה שיותר אפשרויות. לדוגמא, לימוד רוסית יכול להועיל מאוד לאנשים שעושים עסקים עם מדינה זו, אך זה לא יהיה מגוון כמו להיות רהוט לחלוטין באנגלית, ספרדית או סינית.

פיתוח אינטליגנציה רגשית

אינטליגנציה רגשית היא מערכת של יכולות ומיומנויות הקשורות להבנה וניהול של רגשותיו האישיים ושל אחרים.

מחקרים שונים בנושא זה מצביעים על כך שביצוע אינטליגנציה רגשית גבוהה הוא חיוני להצלחה כמעט בכל תחומי החיים.

כישורים רגשיים יכולים להועיל מאוד בכל מיני מצבים. לדוגמא, היכולת לנהל מתח, עצב או מיאוס מועילה מאוד הן לעובדים, למנהלים והן ליזמים. יחד עם זאת, בסביבה מחוברת כמו שלנו, חשוב לדעת להתייחס נכון לאחרים.

חשיבה ביקורתית ורציונאלית

השימוש בהיגיון, שיקול דעת ביקורתי וחשיבה רציונאלית הוא מיומנות המוערכת כמעט על ידי כל עסק בעולם. אנשים עם מיומנות זו מסוגלים למצוא דפוסים גם במצבים המסובכים ביותר, ומאפשרים להם לגלות פתרונות חדשניים ויעילים לכל מיני בעיות.

חשיבה ביקורתית דורשת את היכולת להתבונן במציאות כפי שהיא, לנתח אותה בקרירות מבלי לתת לרגשות שלך להפריע. בנוסף, הדבר מרמז גם על הבנה מלאה של המתרחש, והיכולת לקשר בין התרחיש הנוכחי לבין דומים אחרים שכבר התנסו.

ניהול זמן

ניהול זמן הוא מיומנות שתמיד הייתה בסיסית עבור אנשי עסקים ויזמים, אך מעריכה יותר ויותר גם במקרה של עובד.

זה קורה מכיוון שחברות רבות מתחלפות למודלים לפי יעדים על מנת להשיג ביצועים ויעילות גדולים יותר בפעילותן.

אנשים שיודעים לנהל נכון את זמנם מסוגלים לבצע עבודה גדולה יותר בפרק זמן קצר יותר. בדרך זו הם מוציאים פחות משאבים ויכולים להתקדם יותר מאלה שאין להם יכולת זו.

יכולת מוטיבציה עצמית

כמעט בכל משימה שאנו עומדים לבצע, יהיו גורמים שאיננו רוצים להתמודד איתם. מסיבה זו, חיוני שמי שרוצה להיות אפקטיבי באמת ילמד לפעול למרות שאינו רוצה לעשות זאת.

מצד שני, יכולת המוטיבציה העצמית יכולה לשמש גם להמשך לימוד והדרכה ללא הפסקה, דבר שהוא מהותי בסביבות העבודה המשתנות והדינמיות הקיימות כיום.

גְמִישׁוּת

בעבר, אדם יכול היה להיות בעל מיומנות אחת בלבד ולהשתמש בה אך ורק במהלך כל חייו במקום העבודה שלו מבלי שזו תהיה בעיה.

אולם כיום כמעט כל עבודה דורשת מאנשים להיות מסוגלים להסתגל לדרישות שונות ולבצע משימות שונות מאוד זו מזו.

גמישות היא היכולת להיות בנוח במצבים לא מוכרים וללמוד במהירות כל הכישורים הדרושים לביצוע פעילות חדשה.

מיומנות זו חשובה במיוחד עבור יזמים, פרילנסרים ואנשי עסקים, אשר נאלצים לדאוג לכל תחומי הפרויקטים שלהם.

יכולת קבלת החלטות

אחת המיומנויות המוערכות ביותר על ידי החברות המודרניות ביותר היא היכולת לקבל החלטות נחרצות גם בנסיבות בהן אין לך את כל הנתונים. אנשים רבים זקוקים להדרכה של אחרים לבחור מה לעשות; אך האנשים היעילים ביותר יכולים להתמודד עם עצמם בענין זה.

קבלת החלטות בצורה נכונה וללא היסוס היא מיומנות הניתנת לאימון, וקשורה קשר הדוק לתחומי יכולות גנריות אחרות כמו אינטליגנציה רגשית, מנהיגות וחשיבה ביקורתית. שוב, זה חיוני עבור יזמים ואנשי עסקים, אבל זה מוערך יותר ויותר בכל סוגי המשרות.

יכולת ליישם את הידע של עצמו

אחת הבעיות הנפוצות שיש לאנשים עם הרבה ידע תיאורטי היא הקושי ליישם אותם במצבים אמיתיים.

לכן, כיום חברות כבר לא רוצות אנשים שיודעים הרבה בגלל הלימודים אך ברגע האמת לא מסוגלות לפעול על פי מה שלמדו.

יוזמה ויצירתיות

ככל שיותר ויותר משרות ממוכנות, העבודות החדשות שנוצרות דורשות מינון גבוה של חדשנות, יצירתיות ויכולת לבצע פעילויות חדשות ללא צורך במדריך. מסיבה זו, אנשים בעלי כישורים אלה מוערכים מאוד בכל התחומים.

כישורי תקשורת

מרבית החברות של ימינו עושות שימוש בעבודת צוות, והן שקופות בהרבה בפונקציות שלהן מכפי שהיו לפני מספר שנים בלבד.

לפיכך, אחת מהכישורים הגנריים המוערכים ביותר על ידי המעסיקים היא היכולת לתקשר ביעילות עם אנשים אחרים, עמיתים וגם לקוחות.

תקשורת אפקטיבית זו חייבת להיות מסוגלת להתרחש בעל-פה ובכתב, בכל הקשר. לאנשים שמיומנים באמת בתחרות זו נוח לדבר באותה מידה עם אדם בודד כמו לפני קהל, או לשלוח דוא"ל לכל מי שבחברה.

הפניות

1. "מהן מיומנויות גנריות ומדוע הן קריטיות לגיוס עובדים?" ב: מגמות HR. הוחזר בתאריך: 31 במרץ, 2019 מ- HR Trends: Empresas.infoempleo.com.
2. "מאפייני כישורים גנריים" בסרטים: עילות מטאליות. הוחזר בתאריך: 31 במרץ, 2019 מתוך עילות מתכת-ספרות: doktorsimulacro.wordpress.com.
3. "כישורים גנריים" ב: מבנים חינוכיים. הוחזר בתאריך: 31 במרץ, 2019 ממבנים חינוכיים: unideusto.org.
4. "כישורים בסיסיים, גנריים וספציפיים" ב: בלוג Utel. הוחזר ב: 31 במרץ, 2019 מבלוג Utel: utel.edu.mx.
5. "כישורים גנריים ויכולות ספציפיות" ב: ניהול. הוחזר בתאריך: 31 במרץ, 2019 מההנהלה: gestion.org.