כישורים ספציפיים הם כל אותם כישורים, ידע, ערכים ומחשבות הנדרשים כדי לפתח משימה או עבודה כראוי. שלא כמו אלה הבסיסיים והכלליים, הם מועילים רק לתחום ספציפי, וכדי לפתח אותם יש צורך לבצע למידה שתוכננה עבורם.
מצד שני, יכולות הספציפיות שונות גם משני הסוגים האחרים בכך שאיש מהם אינו נחוץ כדי שאדם יתפקד כרגיל בחיי היומיום שלו. נהפוך הוא, הם נדרשים רק לביצוע משימה ספציפית, כך שהם אינם ניתנים להעברה מתחום לתחום.
מקור: pexels.com
בשל אופיו, אי אפשר ליצור רשימה של כל המיומנויות הספציפיות שקיימות. נהפוך הוא, גם בתוך אותו תחום, או באותה חברה, כל אדם יצטרך לפתח כאלה שונים כדי לבצע את עבודתו בצורה נכונה.
עם זאת, ניתן להגדיר סדרה של מאפיינים המשותפים לכל המיומנויות הספציפיות. במאמר זה אנו אומרים לכם מהם החשובים ביותר.
סוגי מיומנויות ספציפיות
כבר ראינו כי מיומנויות ספציפיות הן אלה הנחוצות כדי לבצע עבודה מסוימת, פעילות או תפקוד מסוימים, אך לא ניתן ליישם אותם בתחומים אחרים. כל אדם, בהתאם לעיסוקו ואורח חייו, צריך לפתח קבוצה מסוימת מהם.
באופן כללי, מבדילים בין שני סוגים שונים של יכולות ספציפיות. הראשון הם הפונקציונליים: אלה המאפשרים לבצע את המשימות של עבודה ספציפית בצורה יעילה יותר. הם נוגעים בעיקר ליכולות הנפשיות, העמדות ותכונות האישיות.
לפעמים קשה להבחין בין כישורים פונקציונליים ספציפיים ליכולות כלליות, שכן תלוי בכל מחבר, אותה יכולת או מאפיין שייכים לקבוצה זו או אחרת. כמה דוגמאות יכולות להיות גמישות, מנהיגות או סובלנות לתסכול.
מצד שני, כישורים טכניים ספציפיים הם כל אלה הקשורים ישירות למשימות שצריך לבצע בעבודה. בין השאר נוכל למצוא מיומנויות כמו תכנות, עיצוב דפי אינטרנט, ניתוח מסדי נתונים או שליטה בשפה שנייה.
בשביל מה מיומנות ספציפית?
כל אחד משלושת סוגי המיומנויות הקיימים (בסיסי, כללי וספציפי) ממלאים תפקיד שונה בחייהם של אנשים. הבסיסיים והכלליים מאפשרים לאדם לתפקד נכון בכל תחומי קיומם, ברמה האישית והמקצועית כאחד.
נהפוך הוא, מיומנויות ספציפיות מועילות רק בפן ספציפי בחייו של אדם. המשמעות היא שהם אינם גמישים כמו הכלליים והבסיסיים; וכשמישהו ישנה את מסלולו האישי או המקצועי, הוא יצטרך לרכוש חדשים המותאמים למצבם החדש.
בתמורה, בדרך כלל קל יותר לרכוש מיומנויות ספציפיות מאשר מיומנויות בסיסיות וכלליות. הסיבה לכך היא שהם עוסקים בהיבטים קטנים יותר של המציאות, מכיוון שבאופן כללי הם קשורים לנהלים ודרכי עשייה, משהו קל יותר לרכוש מאשר אמונות וגישות.
לכן מיומנויות ספציפיות מועילות רק לתחום ספציפי. בתוך המרחב שלשמו הם מיועדים, הם משמשים להשגת מצוינות ולקבל את התוצאות הרצויות. מסיבה זו, הם לעתים קרובות חשובים כמו מיומנויות בסיסיות או כלליות.
בדרך כלל, בתוך מערכת החינוך וההכשרה הרשמית, עובדים רק על מיומנויות ספציפיות. עם זאת, לעיתים קרובות אדם צריך לרכוש אותם בעצמם, במיוחד אם הוא נמצא בתחום בו עליו לבצע משימות חריגות.
כישורים ספציפיים בעולם העבודה
כשבוחרים את המועמד הטוב ביותר לתפקיד נתון, אחד הגורמים החשובים ביותר הוא בדיוק ההבדל במיומנויות ספציפיות שאנשים שונים מציגים. בתחום זה הם ידועים ככישורים קשים או כישורים קשים.
באופן מסורתי, מיומנויות קשות או מיומנויות ספציפיות היו הדבר היחיד שהוערך בבחירת אדם למלא תפקיד מסוים. לפיכך, מי שהיה אמור להיות רואה חשבון רק היה צריך לדעת מספרים; ומדעי מחשב היו צריכים רק מיומנויות הקשורות למחשבים.
אולם בימינו, הקשרים ההדדיים הקיימים בין משרות שונות לבין קיומם של מספר גדול של אנשים מוסמכים גרמו למעסיקים להסתכל גם על כישורים רכים. אלה לא יותר ממערך המיומנויות הבסיסיות והכלליות של האדם.
בדרך זו, כיום בדרך כלל לא מספיק לדעת מספרים בכדי שיוכלו לגשת למשרה כרואה חשבון. בנוסף לכל זה, יש צורך גם במיומנויות לאנשים, להיות אסרטיביים, להיות פרואקטיביים ובאופן כללי להראות שורה של מאפיינים שלדעת המעסיקים הם חיוביים לתפקיד.
דוגמאות
כפי שכבר ראינו, מכיוון שכל תחום של עיסוק אנושי דורש מערך שונה של מיומנויות ספציפיות, אי אפשר להכין רשימה מלאה של כל הקיים. עם זאת, להלן נראה סדרת דוגמאות שיכולות לעזור להבהיר ממה מורכב מושג זה.
- מיומנויות ספציפיות לפסיכולוג: הכירו תיאוריות שונות לגבי תפקוד הנפש, דעו כיצד ליישם כלי טיפול שונים, להיות מסוגלים להקשיב באופן פעיל, להראות אמפתיה, להבין את בעיות המטופלים ולהציג פתרונות בצורה ברורה.
- כישורים ספציפיים למוזיקאי קלאסי: דע לנגן בכלי בצורה מיומנת, להיות מסוגל לקרוא ציונים מוזיקליים בצורה שוטפת, להכיר את עקרונות הבסיס להרמוניה.
- מיומנויות ספציפיות עבור מעצב אתרים: להיות מסוגל לתכנת בשפות שונות, להיות בעל תפיסות של עיצוב גרפי, לכתוב לדפי אינטרנט ושיווק, להיות בעל כישורי מחשב בסיסיים.
- מיומנויות ספציפיות עבור רופא כללי: דע כיצד פועל גוף האדם, דע כיצד לזהות תסמינים של מחלות שונות, ולהיות מסוגל לקבוע את הטיפול המתאים לכל בעיה בריאותית.
הפניות
- "כישורים בסיסיים, גנריים וספציפיים" ב: בלוג Utel. הוחלף בתאריך: 18 באפריל, 2019 מבלוג Utel: utel.edu.mx.
- "כישורים גנריים ויכולות ספציפיות" ב: ניהול. הוחזר בתאריך: 18 באפריל, 2019 מההנהלה: gestion.org.
- "כישורים ספציפיים" ב: כוונון AL. הוחזר בתאריך: 18 באפריל, 2019 מ Tuning AL: tuningal.org.
- "מהן המיומנויות הספציפיות?" בתוך: אינטרנט וחברות. הוחזר בתאריך: 18 באפריל, 2019 מהאינטרנט והחברות: webyempresas.com.
- "מיומנויות ליבה" ב: Wikijob. הוחזר בתאריך: 18 באפריל, 2019 מ- Wikijob: wikijob.co.uk.