- רשימת מיומנויות ליבה
- כישורי מנהיגות ועבודת צוות
- אוריינטציה הישגית
- אַחֲרָיוּת
- קבלת החלטות
- פתרון בעיות
- מוטיבציה עצמית
- יכולת ארגון עצמי
- כּוֹשֵׁר הִתאוֹשְׁשׁוּת
- הפניות
יכולות הליבה מוגדרות כל הכישורים האלה, ידע והתנהגויות חיוניים לפיתוח כל משימה מורכבת. מושג זה משמש בדרך כלל במקום העבודה או החברה. עם זאת, ניתן ללמוד אותם גם באחרים כמו חינוך.
בדרך כלל, כישורים בסיסיים נחשבים לכל אלה שצריך לרכוש במהלך הרגיל של התהליך החינוכי של האדם. אף על פי כן, חלק מאלו שנמצאים בקבוצה זו עשויים לדרוש תהליך למידה מודע מצד האדם.
מקור: pexels.com
אין הסכמה כללית לגבי אילו מיומנויות נכנסות לקטגוריה זו ואילו להפך, ספציפיות או כלליות. במאמר זה נראה כמה מהחשובים ביותר שנחשבים במקום העבודה.
רשימת מיומנויות ליבה
כישורי מנהיגות ועבודת צוות
למרות העובדה כי יותר ויותר עבודות יכולות להתבצע על בסיס אינדיבידואלי, עדיין חיוני לשתף פעולה עם אנשים ולהפנות אותם בכדי להשיג את התוצאות הטובות ביותר. לכן, אחת המיומנויות הבסיסיות החשובות ביותר היא היכולת להוביל ולעבוד בצוות.
מנהיגות ועבודת צוות הם לא בדיוק אותה תחרות; אך מכיוון ששניהם כרוכים בפיתוח מיומנויות חברתיות ורגשיות דומות, הם לרוב מקובצים יחד.
אוריינטציה הישגית
במערכת הכלכלית בה אנו חיים, תפקידה העיקרי של חברה הוא להשיג תוצאות טובות וטובות יותר עם פחות השקעה ומאמץ. כתוצאה מכך, על העובדים להיות מסוגלים לעבוד כדי להשיג יעדים מסוימים, וזאת משום שהיא אחת המיומנויות הבסיסיות החשובות ביותר.
יכולת זו עומדת בניגוד לדרכים אחרות לעבודה, כגון התמצאות באנשים או רגשות. למרות שדרכי הבנת העולם הללו יכולות להיות מועילות מאוד, בתוך עולם העבודה היכולת להניע את עצמך להשיג את התוצאות הטובות ביותר היא מוערכת הרבה יותר.
אַחֲרָיוּת
האחריות בתחום זה מוגדרת כיכולת לדבוק בקוד התנהגות מסוים ולעמוד במובטח. זוהי אחת המיומנויות הבסיסיות החשובות ביותר הן בעולם העבודה והן בכל הקשור להשגת כל סוג של הצלחה.
האחריות נחשבת כתכונת אישיות שיש לאנשים מסוימים בפנים. עם זאת, גם מי שאין לו בהתחלה יכול לפתח אותו על ידי עבודה על עצמו. תהליך זה חיוני בכדי להיות מוערך חיובי בעולם העסקים.
קבלת החלטות
בסביבה של ימינו, העובדים צריכים להיות מסוגלים יותר ויותר לפעול באופן עצמאי מבלי להזדקק להדרכת הממונים עליהם כל הזמן. לפיכך היכולת לקבל החלטות מסובכות או בעת לחץ היא אחת המוערכות ביותר במקום העבודה.
יכולת בסיסית זו, בנוסף, משקפת בדרך כלל גם רמות טובות של הערכה עצמית. המשמעות היא שאנשים המסוגלים לקבל החלטות ללא צורך בתמיכה חיצונית נתפסים ככשרים יותר ומושכים יותר, ומוערכים טוב יותר בעולם העסקים.
פתרון בעיות
בימים עברו, אדם יכול היה להתמחות במשימה יחידה ולבצע אותה שוב ושוב למשך שארית חייו. אולם כיום, סביבתנו המחוברת זו מזו ומחוברת מאוד מחייבת לפתח את היכולת לעמוד באתגרים ולפתור בעיות.
אנשים השולטים במיומנות בסיסית זו יכולים להתמודד כראוי עם מצבים בהם מעולם לא נראו בעבר, לא משנה עד כמה הם קשים או חסרים מידע. בגלל זה, הם מוערכים מאוד בעולם העבודה.
היכולת לפתור בעיות, בנוסף, מועצמת לעיתים קרובות ונמנעת על ידי מיומנויות בסיסיות אחרות שכבר ראינו, כמו יכולת המנהיגות או היכולת לקבל החלטות.
מוטיבציה עצמית
למרבה הצער, אפילו בעבודות המתגמלות והמעניינות ביותר, יש משימות שחוזרות על עצמן, משעממות או מונוטוניות שצריך לעשות. לכן, בעולם התאגידי חיוני שלעובדים תהיה היכולת להניע את עצמם ולבצע את תפקידם גם כאשר לא בא להם.
מוטיבציה עצמית קשורה קשר הדוק למיומנויות אחרות כמו שליטה רגשית או אוריינטציה להישגית, המוערכים מאוד גם במקום העבודה. שוב, כמו באחריות, ניתן לעבוד על יכולת זו בצורה מודעת אם אין לנו את הבסיס.
יכולת ארגון עצמי
עצמאות היא אחת המיומנויות המוערכות ביותר בתחום העבודה. היכולת לפעול ללא צורך בכך שמישהו אומר לנו כל הזמן מה לעשות או לשלוט בעבודה שלנו מגדיל את הערך שלנו כעובדים באופן משמעותי.
במובן זה, אחת המיומנויות הבסיסיות החשובות ביותר היא יכולת ההתארגנות העצמית. האנשים שיש להם את זה מסוגלים להחליט בכל עת מה לעשות, ולהשתמש בזמנם בצורה היעילה ביותר האפשרית ובכך להשיג תוצאות חיוביות בדרך כלל.
כּוֹשֵׁר הִתאוֹשְׁשׁוּת
בתחום הפסיכולוגי, חוסן מוגדר כיכולת להישאר רגועה גם במצבים קשים ויכולת לסבול בעיות מכל הסוגים מבלי להיכנע למתח. בשל המורכבות של סביבות העבודה של ימינו והדרישות של מרבית העבודות, מדובר במיומנות הכרחית.
עובדים שמראים חוסן טוב מסוגלים להסתגל לשינוי ביתר קלות. במקביל הם יכולים לעבוד גם במצבים של לחץ גבוה, להישאר רגועים ולבצע את המשימות שלהם ללא לחץ וללא גרימת בעיות רגשיות.
בגלל זה, אנשים עמידים מוערכים מאוד במקום העבודה, והופכים לרוב למנהיגים או לדמויות נערצים על ידי בני גילם. לפיכך, יכולת בסיסית זו מחזקת את האחרים שכבר ראינו, ומשפרת הן את התוצאות של האדם המחזיק בה והן את רווחתו הפסיכולוגית.
הפניות
- "מיומנויות ליבה במקום העבודה" ב: אסטרטגיות במקום העבודה. הוחזר בתאריך: 08 באפריל, 2019 מאסטרטגיות העבודה: stewartcoopercoon.com.
- "מהן מיומנויות במקום העבודה?" בתוך: כרון. הוחלף: 08 באפריל, 2019 מ- Chron: smallbusiness.chron.com.
- "31 יכולות ליבה מוסברות" ב: כוח אדם. הוחזר בתאריך: 08 באפריל, 2019 מ- Workforce: workforce.com.
- "מיומנויות ליבה" ב: Wikijob. הוחזר בתאריך: 08 באפריל, 2019 מ- Wikijob: wikijob.co.uk.
- "12 מיומנויות ליבה" ב: ראיון העבודה הטוב ביותר. הוחלף בתאריך: 08 באפריל, 2019 מראיון התפקיד הטוב ביותר: best-job-interview.com.