- מאפייני חברה מסורתית
- חשיבות המסורות
- חשיבות רבה יותר של קהילות משפחתיות וקטנות
- קושי לשנות מעמד חברתי
- דומיננטיות בחקלאות
- ניידות מועטה בין קהילות
- המרחק בין האוכלוסייה לממשלה
- חוסר השכלה בקרב האוכלוסייה
- סוגים
- חברות שבטיות
- חברות אגרריות
- החברה המסורתית על פי ובר
- החברה המסורתית על פי דורקהיים
- הפניות
בחברה המסורתית , בתחום הסוציולוגיה, היא חברה המבוססת על כללים ומנהגים שנקבע בעבר וכי, לפיכך, יש כבוד רב למסורת ואת דרכי התנהגות שהיא מכתיבה. סוג זה של חברה אנושית מאופיין בחשיבות התפקידים המשפחתיים והתפקידים החברתיים המסורתיים.
תפקידים אלה הם, למשל, אלו המסומנים על ידי גילם, מעמדם ומגדרם של האנשים. חברות מסורתיות מושוות לעיתים קרובות לחברות מודרניות ותעשייתיות. במובנים רבים, לשני סוגים של ארגונים חברתיים מאפיינים הפוכים לחלוטין.
חברות מסורתיות קשורות למערכת הפיאודלית וימי הביניים
לדוגמה, בחברות מסורתיות הושם חשיבות רבה יותר לקהילה, ואילו בחברות מודרניות הושם דגש רב יותר על החברה כולה. חברות מסורתיות היו הדרך השלטת בארגון קהילות עד בוא ההשכלה.
תנועה זו הטילה ספק במסורות לראשונה במערב, והתמקדה בקידום ערכים אחרים כמו שוויון, התקדמות או ידע.
מאפייני חברה מסורתית
למרות העובדה שכל אחת מהן מציגה כמה מוזרויות, רוב החברות המסורתיות חולקות שורה של מאפיינים משותפים. החשובים ביותר הם הבאים:
חשיבות המסורות
חברה מסורתית מבוססת על הרעיון שהדרך הטובה ביותר להתמודד עם הבעיות האופייניות של חברה היא באמצעות מסורות ונורמות שנבדקו לאורך זמן. מסיבה זו אוכלוסיית החברות הללו מתנגדת לכל סוג של חידוש.
בחברות מסורתיות, מוסדות כמו דתות מאורגנות אחראים בראש ובראשונה להכתיב קודי התנהגות לאזרחים.
חשיבות רבה יותר של קהילות משפחתיות וקטנות
כיום רוב החברות המודרניות חולקות ערכים אוניברסליים, כמו חופש, שוויון או צדק.
עם זאת, בחברות המסורתיות הערכים השוררים היו מרוכזים יותר במשפחה, במסורת ובהגנה על הקהילה עצמה.
מסיבה זו, תושבי החברות הללו היו בעבר מעט מאוד פתוחים לזרים, ומערכות יחסים עם "אנשים מבחוץ" הוצפו את מצוותיה ונענשו חברתית.
קושי לשנות מעמד חברתי
בשל חשיבותן של מסורות וחוסר תנועה של צורות חיים, אדם לא יכול היה לשנות את מעמדם החברתי באופן פשוט.
באופן כללי, עמדתו של אדם בחברה נרכשה בלידתו, ועם חריגים כמו נישואים, לא ניתן היה לשנות אותה.
דומיננטיות בחקלאות
בגלל היעדר ההתקדמות הטכנולוגית, אורגנו חברות מסורתיות סביב חקלאות וטבע.
ניתן היה לראות זאת באמונותיהם, במסורותיהם ובדרכי ההתנהגות שלהם. לדוגמה, פעילויות הכפר אורגנו סביב מחזורי קציר.
ניידות מועטה בין קהילות
בגלל חוסר אמון בזרים, והדרישה של כל עבודה אפשרית לקיים חברה מסורתית, היה קשה מאוד לאדם לצאת מהקהילה ולעבור לאחר.
באופן זה, חילופי רעיונות וידע היו נדירים וקשה להשגה.
המרחק בין האוכלוסייה לממשלה
בחברה מסורתית לאוכלוסייה הייתה כוח מועט או ללא שום דרך לשליטתה. האנשים בשלטון פעלו ללא תלות באזרחיהם, ולא ניתן היה להעלות על דחף לשנות דברים.
חוסר השכלה בקרב האוכלוסייה
בשל כל המאפיינים שלעיל, לרוב האוכלוסייה בחברה המסורתית לא הייתה גישה לכמות גדולה של ידע.
בין היתר, מרבית תושבי היישובים הללו היו אנאלפביתים; זה נבע מהעובדה שלעבודה ידנית קיבלה חשיבות רבה בהרבה מהידע התיאורטי.
סוגים
לאורך ההיסטוריה הופיעו סוגים שונים של חברות, שלכל אחת מהן מאפיינים ספציפיים. בתוך חברות מסורתיות אנו יכולים להבחין בעיקר בין שני סוגים:
חברות שבטיות
ארגון האוכלוסייה נעשה סביב שבטים נוודים קטנים שחיו מציד, דיג והתכנסות.
תחושת האיחוד בין בני השבט הייתה חזקה מאוד, ולכן בהזדמנויות רבות אנשים הקריבו את עצמם לטובת הכלל. לפעמים מושג האבהות כלל לא היה קיים, ולכן לא הייתה קיבוץ משפחתי.
חברות אגרריות
כאשר טכניקות החקלאות החלו להתפשט התיישבו השבטים במקום קבוע ויצרו קהילות גדולות וגדולות יותר.
בתוך יישובים אלה עלה הצורך בהגנה על ערים אחרות, שעבורם צמחה קבוצה חברתית: האצולה. זה היה אחראי על הביטחון בתמורה לביצוע עבירות.
באופן כללי, כאשר אנו מדברים על חברה מסורתית אנו מתייחסים לחברות אגרריות, הידועות גם כפיאודליות.
החברה המסורתית על פי ובר
מקס וובר
וובר הסביר חברות מסוג זה על סמך מושג הסמכות המסורתית. לדבריו, בחברות מסוימות מנהיגים מקבלים את כוחם בגלל המסורת שכן "דברים תמיד נעשו כך". זאת בניגוד לשני סוגי הכוח האחרים שתיאר, שהיו סמכות כריזמטית וסמכות רציונלית.
לטענת וובר, בחברות אלה נרכש כוח בלידתם ולשליטים לא הייתה סמכות כלשהי מעבר לזו שניתנה על ידי המסורת.
לכן הכוח היה תלוי בבני החברה בכבוד לסמכותו של השליט.
החברה המסורתית על פי דורקהיים
אמיל דורקהיים, חלוץ הסוציולוגיה - מקור: verapatricia_28
דורקהיים, שנחשבה על ידי רבים לאביה של הסוציולוגיה המודרנית, בחן את השינויים החברתיים שחולקה חלוקת העבודה. עבורו זה היה ההבדל העיקרי בין חברות מסורתיות למודרניות.
בנוסף לשיפור תנאי המחייה של העובדים, חלוקת העבודה גרמה גם לשינויים באורח החיים ודחיית הערכים המסורתיים (מה שהוא כינה אנומיה).
לפיכך, ככל שחברה מודרנית יותר, כך קיימות פחות נורמות חברתיות ומתרחשות יותר בעיות.
עבור דורקהיים, חברות מסורתיות שמרו על האינסטינקטים הבעייתיים ביותר של האוכלוסייה באמצעות מסורות ודתות. לדברי סוציולוג זה, היעדר תנאים חברתיים אלה עלול להוביל לסבל של האוכלוסייה ולאינסטינקטים של הרס עצמי.
הפניות
- "חברה מסורתית" ב: ויקיפדיה. הוחזר בתאריך: 8 במרץ, 2018 מוויקיפדיה: en.wikipedia.org.
- "7 תכונות עיקריות של חברה מסורתית" בתוך: דיון בסוציולוגיה. הוחזר בתאריך: 8 במרץ, 2018 מתוך דיון בסוציולוגיה: sociologydiscussion.com.
- "חברות מסורתיות: מה נוכל ללמוד מהן?" בתוך: Diario de Centro América. הוחזר בתאריך: 8 במרץ 2018 מ- Diario de Centro América: dca.gob.gt.
- "סוגים של חברות" ב: הערות צוקים. הוחלף בתאריך: 8 במרץ, 2018 מצוקי הצוקים: cliffsnotes.com.
- "אמיל דורקהיים" בספר: אוניברסיטת הוואי. הוחזר בתאריך: 8 במרץ, 2018 מאוניברסיטת הוואי: hawaii.edu.