חברת ידע: מקור, מאפיינים, חשיבות - אוצר מילים תרבות - 2025

חברת ידע היא אותה חברה בה היצירה, הפצת ושימוש במידע וידע הם הגורם החשוב ביותר בייצור. בחברה כזו, אדמה, היקף עבודה והון פיזי או פיננסי אינם חשובים כמו נכסי ידע; כלומר ההון האינטלקטואלי.

באופן כללי, המונח מתאר חברות התלויות מאוד מבחינה כלכלית ותרבותית בפוטנציאל שלהן ליצור ידע מדעי וטכנולוגי. באופן זה, הידע הופך לתועלת מיוחדת בשוק ולמוצר לשוק. לכן, השקעות גדולות נעשות במחקר ופיתוח.

בנוסף, בחברת ידע מושקעים בחינוך והכשרה של אנשים. המטרה של זה היא לצבור משאבי הון אנושי כדי להיות מסוגלים להשתמש בידע בצורה יעילה יותר בפיתוח חידושים.

לפיכך, ובהסתמך על טכנולוגיות לעיבוד נתונים, הידע משמש אסטרטגית כגורם של תחרות כלכלית. עקרונות חשובים בחברת ידע הם רשת בין יצרני ידע, יישום יעיל, פיקוח והערכה ולמידה.

מָקוֹר

מחברות פרימיטיביות לחברות מתועשות

החברות הוותיקות ביותר היו מורכבות מציידים ולקטים. סביב השנה 8000 א. ג. כמה קבוצות החלו לגדל בעלי חיים ביתיים ולעבד את האדמה בעזרת כלי יד. עם המצאת המחרשה במסופוטמיה ובמצרים, בסביבות 3000 לפני הספירה, הוחלפה הגננות בחקלאות.

בדרך זו התאפשרה ייצור חקלאי בהיקף גדול ופיתוח של חברות חקלאיות. בתקופה זו אחזקת אדמות ובעלי חיים היו המשאבים העיקריים ורוב האוכלוסייה הייתה מעורבת ישירות בייצור מזון.

בתחילת השנה 1750, בזכות הופעתן של שורה של חידושים טכנולוגיים, החלו חברות אגרריות להחליף. מכונות החליפו כלים, וקיטור וחשמל סיפקו עבודה.

לפיכך, התפוקה ויצירת העושר בחברה תעשייתית חדשה זו התבססו על ייצור מכני של סחורות. נכסים פיזיים כמו מתכות ומפעלים הפכו לגורמי המפתח בייצור. רוב גדול מהאוכלוסייה המועסקת עבדה במפעלים ובמשרדים.

לעומת זאת, חלקם של האוכלוסייה המוקדשת לחקלאות צנח במהירות. אנשים עברו לערים מכיוון שרוב העבודות היו שם. לפיכך, החברה התעשייתית הפכה עירונית מאוד.

החברה הפוסט-תעשייתית וחברת הידע

מאז שנות השישים החברה התעשייתית נכנסה לשלב חדש. עסקי השירות גדלו על חשבון אלה שהפיקו סחורות חומריות, ועובדי פקידות היו מספר העובדים המועסקים במפעלים.

בדרך זו החלה ההתפתחות לכיוון של חברה פוסט-תעשייתית בה פיתוח המידע והשימוש בו היו חיוניים. עיבודו ושינויו הפכו אז למקורות חשובים לפריון וכוח. מכאן, החל משנות התשעים, אנשים החלו לדבר על חברת ידע.

משרות היום דורשות יותר ידע וכוח מוח. לפיכך, זה הפך למשאב האסטרטגי העיקרי של החברה. ומי שמעוניין ביצירתו והפצתו (מדענים ואנשי מקצוע מכל הסוגים) הפכו לחלק מקבוצה חברתית חשובה.

מאפייני חברת הידע

סביבה דינמית

הסביבה של חברת ידע היא ייחודית של להיות דינאמי. מהותו היא יצירת ערך נוסף שנוצר על ידי עיבוד יצירתי של מידע זמין. התפתחות זו של ידע מתורגמת ליישום גדול או חדש יותר של המידע המעובד.

יצירת המונים

מצד שני, עוד אחד המאפיינים שלו הוא שיצירת משמעות חדשה מתוך מידע קיים וידע שקט מתרחשת בהיקף אדיר. ככזה הוא הופך לגורם של צמיחה והתפתחות כלכלית.

בסוגים אלה של כלכלות, ענף השירותים גדול יחסית וצומח. במקרים מסוימים, אפילו מניפולציה של מידע ויצירת ידע מחליפה את הייצור התעשייתי כתורם העיקרי לתוצר.

מודעות רפלקטיבית

כמו כן, חברות ידע מאופיינות במודעות רפלקטיבית לתהליכים קונסטרוקטיביים ומתודולוגיים. היעדים הפדגוגיים נקבעים בהנחה שכולם נמצאים בתהליך למידה לכל החיים. זה מאפשר להם לעבד את מרבית גוף הידע החדש.

מורכבות מוגברת של ידע

יתרה מזאת, תכונה נוספת של חברות אלה היא העלייה האקספוננציאלית במורכבות הידע. בעזרת האינטרנט, כמות המידע אינה יכולה להיות מכוסה על ידי אנשים בלבד.

זה מלווה באסטרטגיות חינוכיות לבחינת משמעות המידע ומציאת גישה אישית אל מול מורכבות זו.

חֲשִׁיבוּת

לחברת הידע יש פוטנציאל לשפר את פרנסתו ולתרום להתפתחות חברתית וכלכלית של קהילות. כתוצאה מכך, חשיבותה הוכרה על ידי כמה ארגונים בינלאומיים, כולל אונסק"ו.

בדרך זו סוגים של ארגונים עושים מאמצים להניח את היסודות ולקדם יצירת חברות ידע. רבים משוכנעים כי גישה אוניברסלית למידע חיונית לבניית שלום, פיתוח כלכלי בר-קיימא ודיאלוג בין תרבותי.

השקפה זו כי ידע יכול לשפר את המצב האנושי מבוסס על כמה עקרונות. חלקם הם חופש הביטוי, גיוון תרבותי ושוני, גישה אוניברסאלית למידע וידע וחינוך איכותי לכולם.

הפניות

1. אנציקלופדיה בינלאומית למדעי החברה. / s / f). חברת הידע. נלקח מ- encyclopedia.com.
2. סטייל, אוניברסיטת ברייטון. (s / f). חברת הידע. נלקח מ- style-research.eu.
3. המחלקה לענייני כלכלה וחברה של האו"ם. (2005). הבנת חברות הידע. ניו יורק :: ארצות הברית.
4. האומות המאוחדות. (2016). מדריך מדיניות של אגודות ידע. נלקח מ ar.unesco.org.
5. אונסק"ו. (s / f). חברות ידע: הדרך קדימה לבנות עולם טוב יותר. נלקח מ en.unesco.org.
6. טובלה קאסדוול, אני ווילסקה רקווינה, ג '(קואורדינציה). (2005). חברת הידע. ברצלונה: UOC עריכה.