- תפקידים בסיסיים בראיון
- המראיין
- המרואיין
- שלושה סוגים של ראיון
- 1 - ראיון עבודה
- 2- ראיון עיתונאי
- 3 - ראיון קליני
- הפניות
שני נושאים עיקריים משתתפים בראיון : המראיין ששואל את השאלות; והמרואיין שעונה להם. הראיון הוא דיאלוג בין שני אנשים שמתקיים במסגרת תוכנית התשובות לשאלות.
ישנם סוגים רבים של ראיונות. ללא קשר לסוג המפגש, בראיון תמיד יהיו תפקידים של המראיין והמרואיין.
תפקידים בסיסיים בראיון
המראיין
הוא זה שנותן את הטון לראיון, שואל את השאלות ומבחין בתשובות. עליך להכין מראש את השאלות שיש לשאול במהלך הדיאלוג, כך שהתשובות יעמדו ביעד המוצהר והריאיון לא ייפסל.
המראיין אחראי על בקרת הראיון, מתן זכויות הדיבור, דואג לכך שהמרואיין יגיב בהתאם להקשר של הנושא שעליו ידון ולהגדרת זמן ההתערבות.
המראיין מופקד גם על סגירת הראיון ופיטורי המרואיין.
בשל המגוון הרחב של התחומים בהם ניתן להוציא לפועל את הראיון, האחראי על שאלת השאלות לא בהכרח יצטרך להיות בעל כישורים בינאישיים מצטיינים, אלא רצוי שיהיה מספיק ידע בנושא שיש לסקור אותו.
עם זאת, במקרה של ראיונות בתחום העיתונאי, למרות שמי שמנהל את הראיון עשוי להיות ממוסגר לנושא משותף, לא תמיד יהיה להם ידע מספיק על הנושא שמעסיק את המרואיין, וזו הסיבה שכישוריהם העיתונאיים הם תהיה חשיבות רבה להצלחת הראיון.
כך למשל, העיתונאי והמראיין הספרדי חואקין סולר סרנו, שבין היתר ביים והגיש את התוכנית פונדו, ראיין אישים ממכתבים, תרבות ומדע.
המרואיין
זה שעונה על השאלות שנשאל על ידי המראיין. בדרך כלל הוא מומחה לנושא מסוים ועליו להיות אמינות.
האדם המתראיין הוא, באופן טבעי, האדם שיענה על השאלות שנשאל על ידי המראיין. בנוסף, בהזדמנויות רבות, אשר יקבעו באופן ישיר או עקיף את נושא הראיון, על פי ההקשר של זה.
כלומר, במסגרת ראיון עיתונאי, העבודה או התחום שהם באחריותו של האדם המרואיין יכתיבו בדרך כלל את מהלך הראיון, מכיוון שהשאלות יהיו סביב נושאים הקשורים לאזור זה.
לדוגמה, בראיון עם נשיא מדינה, השאלות קשורות ככל הנראה לפוליטיקה של אותה מדינה, או לפוליטיקה בינלאומית. באופן דומה, אם כדורגלן מתראיין, כדורגל יהיה נושא מכריע בראיון.
עם זאת, המראיין יכול גם להכתיב את מהלך הראיון בהתאם לעניין זה (א). היכולת להתעניין יותר בחייו האישיים של האדם שרואיין, שיכול בדרך כלל להחליט אם לענות על השאלות או לא.
שלושה סוגים של ראיון
בדרך כלל הראיון מתבצע עם שני אנשים שתפקידם הוא המתואר בפסקאות הקודמות. עם זאת, במצבים מסוימים יתכנו שינויים קלים.
1 - ראיון עבודה
ניתן לסווג ראיונות עבודה בדרכים שונות. אם ניקח בחשבון את מספר המשתתפים, הראיון יכול להיות אינדיבידואלי או קבוצתי.
הראיון האישי הוא השכיח מכולם. מראיין, שהוא בדרך כלל עובד במחלקת משאבי האנוש של החברה, מפקפק במועמד. בהתבסס על תשובותיהם, הם מעריכים אם הם נכנסים לחברה או לא.
הראיון הקבוצתי, כשמו כן הוא, אינו מוגבל למראיין יחיד ולמרואיין יחיד. כמה מראיינים וכמה מרואיינים יכולים להתקיים בקלות יחד. בסגנון זה מופיעים דרכים אחרות:
- ראיון הפאנל, שמתבצע בצורה דומה מאוד לראיון הפרטני, עם ההבדל שיש כמה מראיינים החוקרים את המרואיין לסירוגין.
- הראיון המקוון, בו נחקר הנחקר ברציפות על ידי יותר ממראיין אחד.
- ראיון הדינמיקה הקבוצתית, המורכב מביצוע דינמיקה, משחקים, ויכוחים, מבחנים ומצבים מדומים בהם משתתפים יותר מרואיין אחד ויותר ממראיין אחד.
2- ראיון עיתונאי
הראיון העיתונאי אינו שונה מראיון רגיל. גם מראיין ומראיין משתתפים בו. האחרון הוא לרוב מומחה לנושא בעל אינטרס קולקטיבי.
ישנן מספר תוכניות בהן ניתן לנהל ראיון מסוג זה. זו יכולה להיות דעה, בה המרואיין מביע את נקודת המבט האישית שלו לנושא אליו ניגשים.
זה יכול להיות גם אינפורמטיבי, מכיוון שהמרואיין מציג עובדות ורעיונות באופן לא אישי; או אישיות, שמטרתה להציג את המרואיין בכל מהותו באמצעות תגובות ומחוות.
3 - ראיון קליני
ראיון זה מתרחש רק בין רופא לחולה. הרופא ממלא את תפקיד המראיין והוא המומחה בנושא. המטופל הוא המרואיין.
המטרה העיקרית של ראיון זה היא לכתוב את ההיסטוריה הרפואית של חולה בכדי להקל על אבחנת המחלה בה הוא סובל.
הפניות
- ראיונות לפי מספר המשתתפים ובהתאם למדיום. (20 במרץ, 2014). הושג מהכל אודות עבודה: הכל אודות work.wordpress.com
- אמורי קורוולן. (sf). ראיון (תפקידי המשתתפים). הוחזר ב- 9 באוקטובר 2017 מסריבד: es.scribd.com
- אנג'ל מינוז. (2015, 25 באוקטובר). הראיון העיתונאי. הושג מתוך מודעות עיתונאית: conscienceperiodistica.wordpress.com
- קרוליין בנטון. (sf). תפקידי המראיינים. נשלח מ- Chron: work.chron.com
- ראיון קליני (nd). הוחזר ב- 9 באוקטובר 2017 מוויקיפדיה: es.wikipedia.org